她有些想不明白这到底是怎么了？

她跟刘莎的PPT一样，其他的人不明白，难道黄婷还能不知道吗？

好不容易挨到了述职结束，黄婷将她叫到了办公室。

陈绣本以为自己终于等到机会述说自己的委屈了，却不想才说了两句黄婷就骂了她，说辞跟当初那人资专员一模一样，都是说她已经都不负责危机部了，本就不该再汇报任何关于危机部的事情。

可是，年度汇报，她不汇报自己这一年度真的做的事情，那还应该汇报什么？

再说了，新部门都还未搭建起来，连个壳子都算不上，她怎么去汇报新部门？

大概是自己也知道自己的话有些理亏，黄婷又安抚了她，说是让她不用担心晋升的事情，给大老板汇报之后，内部还有一次晋升述职的汇报，让她好好准备一下，应该是没有问题的。

黄婷这么一说之后，陈绣的心总算是平衡了一点。

反正晋升才是结果，只要自己最终能晋升，功劳被刘莎抢了就抢了吧。

在内部汇报之前，陈绣将这件事情给孙长萍、周莉说了。

她们三人的关系一直都很好，陈绣也是将她们两个当做了朋友，才将这个事情共享给她们两个，毕竟刘莎已经就是要跟她们平级给黄婷汇报了。

听了她的话，周莉简直一副世界观都碎了的样子，她还不敢置信地连说了几句“不对啊，莎莎她……她……”，而看到她一副不怎么愿意相信的样子，陈绣便找人要了刘莎的述职报告，连带自己的，让周莉自己看。

要知道，当初她这份PPT做好的时候，她还让刘莎帮着自己修改过，没想到别人是帮着修改了，结果成品人家自己也拿去用了。

看到两份PPT之后，周莉终于安静了。

孙长萍却在这个时候，说了一句话——“所以，我最开始就告诉你了，让你别跟赵贺争”。

如果当初刘莎定岗的是赵贺的部门，那根本就没现在的事情。

可当时的陈绣并未听进去孙长萍的话。

再接着，内部述职就开始了。

这一次，陈绣几乎是信心满满而去，整个述职的气氛，她也感觉自我良好。

可在第二天，孙长萍就悄悄地把她叫了过去，然后告诉她，这次晋升没有她。

听到这句话之后，陈绣的第一反应不是失望，而是追问，刘莎晋升了吗？

然后，孙长萍点点头。

失望点燃了陈绣的怒火，而刘莎晋升她却没晋升的事实，更是让她难以控制心中的愤怒，陈绣站了起来，直直地去了黄婷的办公室。

她可以不晋升，但凭什么刘莎就能晋升，反过来说，刘莎屁事都没干，拿着她辛辛苦苦一年做的事情就能晋升，凭什么她就不能晋升？！

她要为自己讨一个说法。

孙长萍没能拦住她，让陈绣闯到了黄婷的办公室。

愤怒，夹杂着对黄婷的失望，陈绣问话的语气，不是很好，甚至有些强硬。

让她没想到的是，黄婷竟然告诉她，这一次内部述职没上，是因为刘峰不同意。

若是黄婷找了其他的借口，或许还是能说服陈绣，但她竟然说出了这个理由了，陈绣一声嗤笑后，就说出了一句，让黄婷当时就下不来台的话：“原来你的部门员工的升迁，还需要得到刘峰的同意，我原来还以为你跟他是一个级别的，原来是我误会了。”

内部晋升，或许是要看要听其他部门的部门长的意见，但也只是听听看看好了，哪家的老大会在打算晋升手下的时候因为同级别的其他一个人说不行就不给晋升了的？更何况，黄婷刘峰本就势如水火，刘峰让她不晋升她，她黄婷就这么听话？

陈绣不气黄婷欺骗她，但她恨她，恨她竟然用这么明显易被拆穿的谎话，这摆明了是在敷衍她。

想到一年前就该晋升的自己没晋升成，一年后，辛辛苦苦做出来的绩效又变成了刘莎的嫁衣，现在黄婷竟然还说出了这样的话来，陈绣知道，自己再继续留在这个部门也没有发展了，索性破罐子破摔，说出了让黄婷下不来台的话之后，转身就走了。

原本，陈绣是已经决定了离职。

可没想到就在这个时候，公司进行架构重组，将在外省的一个大部门转到了这边的分公司来。

新的部门跟刘峰黄婷的部门规划为一个级别，然后公司外招了一个新的总监过来。

新的总监万谦发起了一次内部竞聘，陈绣就在这个时候，离开了黄婷的部门，转到了万谦手下。

新的部门新的老大都还不错，陈绣哪怕是天天加班，也甘之如饴。

半年之后，新的部门走上了轨道，年中加薪名单下来，陈绣却没有看到自己的名字。

再接着，她就突然被调岗了，从给万谦汇报的岗位上下来，先是给同级的另外一个主管汇报，随后再次被调动，变成了给她自己提报起来的人汇报……

给同级的汇报，已经让陈绣有些不能接受了，现在给曾经给自己汇报过的人汇报，陈绣简直无法再接受，她找到了万谦，想要知道原因。

敲响了万谦办公室的门，进去后，陈绣没想到她看到了黄婷的存在。

然后，万谦就给她引荐，说这是她的好朋友，自己就是被黄婷推荐才到了这家公司来。

那个时候，陈绣如何还能不明白自己那突然的“被贬”是什么意思了。

可明白了，陈绣还是要问。

万谦一如黄婷一般虚伪，他说他认为她不适岗，做不好管理的事情。

而且她辛苦加班的那半年，也正好证明了她的无能，因为真正有本事的人，根本不需要加班。

这样的谬论，简直让陈绣叹为观止。

还没从万谦的办公室离开，他竟然就当着黄婷的面宣布，说经过考虑，她果然不适合现在的管理岗位，接下来要将她调到一线去。

她辛辛苦苦在公司干了五年，第一年就因为绩效优秀当了主管，没想到四年后，竟然被人指着鼻子说废物，要让她再回去一线。

本站域名已经更换为m.adouyinxs.com 。请牢记。