而且赵晨的公司也相当于空了。

自然节目组的重心自然不会放在赵晨这边。

导演组很自然的切换镜头。

观众们对此感到相当的不满。

“赵总下班了，快乐源泉没有了，我就不看咯。”

“快切，导播我要看着另外两个公司加班的人下饭！”

“楼上的，现在还没到饭点呢。”

“气死人了，别再提这个了，饭点没到清晨公司的人就走空了！”

镜头切换到唐氏集团。

记者简单的说明了一下，唐氏集团是有名的玻璃厂。

实行的是三班倒的工作制度。

机器是24小时不停歇的工作。

所以唐氏集团算不上加班的行为。

只是单纯的三班倒的工作制度。

……

画面转到刘氏集团。

作为老板的刘晓东早已不见踪影。

可是工作区域却依旧人满为患。

这让所有人都感到好奇。

记者也觉得相当的有趣。

明明工作合同上写过了，并没有强制加班的要求。

更何况老板都走了，完全没有监工的样子。

自己下班了想走不都可以吗？

但这这群人，居然一个想走的都没有。

这让记者感到很好奇。

抱着好奇的心理，记者找到了一个老员工进行采访。

但是老员工确实坚决闭口不言。

这个态度让人相当的好奇。

不过上有对策，下有政策。

记者又找上一个忙来忙去的实习生。

实习生和老员工可不同，最并没有那么的严。

所以很容易的，记者就得知了为什么没有人会正常时间下班。

“老板他，是一个把一棒槌一颗糖这种方法用到了极致的人。”

“虽然表面上老板走开了，但其实老板无处不在。”

记者有些疑惑。

“无处不在？”

“这是什么意思？”

实习生老老实实的说道：“要不是我已经拿到了实习盖章了，并且并不打算在这家公司继续留职，我也不敢和你说。”

“老板，不仅在各个地方设下了监控，并且还暗地里安插了一定的监工，还有没有写在明面上的告发奖励制度。”

“只要有人告发成功，罚的钱都会给告发人作为奖励。”

“在这种不成文的规矩下，所有人都人人自危。”

“并不是每个人都不敢准点下班，毕竟一个不小心就被告状到老板那里去了，还不知道被穿什么小鞋。”

“刘晓东的小心思、小规矩可太多了。”

实习生说着叹了一口气。

弹幕听到这一段话，也是纷纷讨论。

“这不就是学生时代的打小报告行为吗？”

“虽然是这样但是还真好用。”

“都说学校就是一个小社会，现在看来还真是。”

“毕竟都是上级对下级的管理嘛，总有相似的地方。”

记者恍然大悟的点了点头。

“原来是这样，那这就是你所说的棒槌，那你口中的糖果又是什么呢？”

记者带着疑问说道。

实习生叹了一口气：“是那种时长奖励。”

“时长奖励？”

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