返回第15章 面试经理人(1 / 2)碳烤竹笋首页

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一觉到下午。

第二天,陈易从三楼下来。

昨晚领了任务,外出购买脑电波玩具,定制钛合金配件的秦小渔还没回来。

正在跟踪店铺数据的夏可可,拿着几个联系电话递给陈易。

“谁的号码?”

陈易接过看了一眼:“批发询单的事情,这段时间全部拒绝。”

“不是询单,是我们要找的职业经理人,猎头公司给回复了。

有三个符合要求的人,想要加入翼飞。

老板你看看,什么时候安排见一下面,面试一下。”

“猎头的效率什么时候这么高了?”

陈易奇怪道:“我记得,我没加钱吧。”

猎头公司,陈易打过交道。

之前店铺陷入困境的时候,他通过猎头公司,想要找几个涡喷航模的核心技术人才。

但可惜,牛逼的人才,看不上陈易这样的电商小作坊。

普通的人才又没有足够的技术,帮忙解决店铺的困境,陈易看不上眼。

不过,虽然没有找到适合的人才,但经过上一次的经历,陈易也算了解猎头公司的运营模式。

一般来说,猎头赚取的都是佣金。

这个佣金根据企业招聘开出的年薪,按照一定的比例进行提成。

像陈易这次职业经理人,开出的年薪在业内不算很高,同时也不像那些密集型企业一次性招几千上万的员工,猎头能拿到的提升并不是很丰厚。

这样他的订单,在猎头内部只会随缘匹配,绝不会动用太多的资源帮忙寻找。

现在一天的时间,夏可可联系的猎头就反馈,说找到三个符合他要求的职业管理人。

这让陈易不得不怀疑,自己之前找的是不是假的猎头公司。

“老板,你是不知道咱们翼飞现在有多火。

第一天直播无人机向太空冲刺,第二天直播协助抓捕白面贩卖员,现在网上都把我们的无人机给传疯了。”

夏可可有些可惜道:“如果不是老板你执意不增加引擎的预售,不接受其他商家的批发订购,一台引擎卖28999,我们现在的营业额早就突破了十亿大关。

这几个人,正是看到我们翼飞的热度和技术,主动联系猎头找到我们的。”

“是吗?”

陈易心念一动,火种程序的界面出现在眼前。

意识波:2078136】

距离昨晚已经十三四个小时,还能收集差不多二十万的意识波。

看来,他现在确实很火。

“现在两点多,联系这几个人,全约今天见面,附近找个咖啡馆啥的,一个四点,一个五点,一个六点,搞快一点。”

“是,我这就去联系。”

得到陈易的首肯,夏可可拿出手机开始跟三人约定时间。

几分钟过后,夏可可挂掉电话,对陈易汇报道:“老板,他们同意了邀请,就在我们旁边的相约咖啡厅。”

“好,到时间了通知我。”

时间流逝。

下午三点五十分。

陈易过去对面的相约咖啡厅,点了两杯咖啡。

等了没几分钟,一位身着正装,带着金丝眼镜,大概四十岁出头,一副商业精英气派的中年男人进来咖啡馆,四处看了一下,然后就迈步向陈易走来。

“你好,陈总,让你久等了。”

中年男人走到陈易面前,礼貌的打招呼。

“没事,我也刚到。”

陈易回应一声,翻开猎头提供的资料,扫了一下前面一堆华丽的履历,最后看向名字一栏。

“张总,我创业四年,手下最多的时候也就几十个员工,其中大部分还是工人,说一声个体户也不为过。

涉及公司管理和公司经营,我其实也不是很懂。

这次面谈咱们就简单点,问几个简单的问题,你看如何?”

“没问题。”张德点点头。

“第一个问题,你对我们翼飞是什么看法,如果让你管理规划翼飞今后的发展,你准备如何实施?”

“我觉得翼飞是一个很有人气和技术的公司,我今天过来,也是受到翼飞实力和人气的影响。

如果让我管理翼飞,我会计划先融资,再扩大生产规模,最后进一步规划上市。

在这方面,我有足够的经验和融资渠道。

我之前就任的广达公司,星航公司,全都在三年之内完成了上市,帮助资产和市场扩大十倍不止。

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