返回027新员工入职(2 / 2)幻如空首页

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秦爽照做,电话通知上述人选。

结果这几位居然都还没有稳定工作,要么闲在家中,要么在超市上货收银促销、饭馆端盘子打零工,他们无一例外都没有主动问薪酬。所以当秦爽说,会按照他们在职位申请上提到的薪酬签合同的时候,这些人毫无疑问基本上都立刻表示,次日就能来上班。

秦爽算了一下办公室的装修进度,这两天还在铺设电线打隔断墙,最快后天需要进一些家具,所以想着要不然等后天自己陪着老板确定了家具,再安排员工入职的事宜,眼看就月末了,其实从下月再来人也行。

没想到林若妍说:“这怎么行,人家表示立刻能来上班,充满了工作热情,咱们怎么能不要呢?先在隔壁五星级酒店租一间会议室,在那里给办了入职手续,等办公室装修好了再让他们来上班就行。”

秦爽为难道:“可是,咱们还没确定人力部的负责人呢。”

林若妍看了那么多简历,着实有一些困倦了,就说:“人力部的候选人,要不你找林氏集团的人力参详一下。确定好了告诉我一声就行。”

秦爽不得不佩服林小姐相当聪明通透。听王魁说,大林总那边很关注林小姐的地产公司,什么资源都第一时间给支持,人力部这么重要的部门,肯定还是用林氏集团那边推荐的人才能让大林总更放心。

等人力和总裁办的人都上岗之后,至少办公室装修和下周拍地前后一些杂务应酬的工作,就都有人能分担了。

林小姐真的是行家!

所以她选人的标准虽然特别,但一定是有深意的。

秦爽去了林若妍说的隔壁那家五星级酒店,租下一间中型会议室,计划提前制作一个易拉宝的牌子,写着“林氏地产公司新员工签约入职大会”。

她本来打算会场布置的简洁一些,就用租会议室人家酒店免费送的矿泉水、纸币等用品摆上,找王魁去林氏集团那边免费打印劳务合同,自己给带过来就行。

没想到林若妍说,虽然入职的人不多,但是第一批员工意义重大,本来办公室就没装修好,为了让大家对公司有一个好印象,仪式感一定要强。

会议室租这么大就行,但是要加上茶点,搞成小餐会那种。顺便门口也放个收简历的牌子和箱子,万一有人来毛遂自荐呢?

秦爽一听有道理啊,这才明白租五星级酒店的会议室搞入职,这也是为了营销自己的地产公司,相比于场地租金,小餐会其实不贵的。舍不得孩子套不到狼,前期营造公司的好形象,后续才能有人才主动投奔。

于是她又连夜制作了岗位招聘海报,连同入职大会等等布置材料。反正林小姐没有成本控制,提前给了她二十万的现金,也不用她自己垫资,在充分领会领导意思之后,她当然要精益求精,让所有物料都看起来极尽高端完美。

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