慢慢地李晓心中已有了答案。
一.表达欲望过于强烈,话太多。这样导致,不能耐心听取他人意见、有点自负。
二.有些销售经验,也懂一些专业理论。
但过于空泛,销售是个需要领悟,实践的工作,实地工作能力,还有待提高。
三、是个面试高手。花了好多心思,揣摩招聘方心思。
四、他说话时,坐姿很放松,背靠着椅背,两脚随意向外斜放着。
这显示他对本次招聘,缺乏足够的慎重态度。
总体感觉,人很聪明,有一定可塑性。优缺点很明显。
优点:有一定学习能力,长于察言观色,交际应酬。缺点:不踏实,善于投机取巧,沾染了一些行业不好习气。
看了看时间,在他意犹未尽的发言中,李晓结束了此次面试,告诉他,会在七个工作日内给答复。
现在离下个面试者到来,还有十分钟时间,李晓利用此间隔,重温着手中面试者信息。
面试就这样,有条不紊地进行着……
……
夜已经很深了,李晓还在仔细翻看着,应聘者简历。
今天下午面试了3人,明、后天会多些,明天有8人,后天有10人。
整个招聘计划,李晓计划时间是3天。后面还要留出,培训时间。
李晓本次招人,没给自己太高期望。
在一个特定时间段,想招到一个非常合适的人,本来就有运气成分在里面。
再说。李晓自己很专业,如果没有最好,他宁可选择一个有可塑性的,自己培训,先上岗,把工作开展起来。
……
三天时间,在忙碌中很快过去,最终有3人,因个人原因没来,面试了18人。
今早,李晓准备做,最后选择。目标人选一共2个,江迎云和个叫白萍萍的女生。
李晓现在有点纠结,这两个人可用,但不是特别理想。
江迎云缺点和优点同样明显。如果选他,自己将消耗更多精力,在他身上。否则一大意,他就容易跑岔道。
白萍萍,综合素质合格。适合跟进,你给她订好规矩,画好圈,就可以放心了。
缺点是,缺少做销售的灵性,在一线很难发现问题,容易错过销售机会。
是选择个省心的,强于执行的?还是选择一个,时刻要留只眼睛在他身上,但强于开拓的?
想了一会,再考虑到目前局势,李晓不禁哑然一笑,自语道:“看来自己,还真是个不省心的命啊!”
正准备拨通江迎云电话,“叮铃铃……叮铃铃…”,汪兵的电话先打了进来。
他很关心李晓,这边进度。知道李晓在招人,仔细询问了招聘情况,问人员什么时候可以定下来?有没有困难需要支持?
电话里,李晓汇报了现状,表示一切,在按照计划进行。他才放心的挂了电话。
再次准备通知江迎云时,“叮铃铃……叮铃铃……“手机又适时响起,一个陌生电话号码,打了进来。
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