返回第八十八章:姜海涛的手段(1 / 2)力禾首页

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姜时余的动作自然是瞒不过苏长青的,毕竟防的就是他,所以在看到她也起身了之后,马上在张新华耳边说道:“新华哥,拜托你先将公示栏上面的公示取下来吧。

快一点儿,拿进屋之后我还赶着跟村里签合同呢!”

看到苏长青有些着急,张新华笑着点点头道:“那行,我先走一步!”

对于苏长青的这点小要求,张新华自然是很帮忙的,凡是帮着村里卖石榴出了力的人,那可都是有工费拿的。

别人不知道,自己可是知道这是苏长青专门跟对方谈下来的,这样一来凡是工作人员都能够分到2000多块钱。

就冲这一点,别说是快步去取公示了,就是让自己在公示那里守上一天都行。

要知道村里的人均收入才2800元,所以当大家拿到钱了之后,心里的那份喜悦是无法用语言来形容的。

所以在收石榴干活的时候大家都非常认真和卖力气,工费今天还要发最后一次,手里有钱的村民们参加长街宴自然都是乐呵呵的了。

“长青啊,这片山你租下来有什么打算吗?”

“计划已经订好了,等晚点儿再跟你们细谈!”

面对老书记的询问,苏长青打了个哈哈就转移了话题,让老书记感觉好像有些敷衍自己,心中忽然有了一种说不出来的感觉。

闲聊着往前走,苏长青不时转过头用眼睛的余光查看身后姜时余的动静儿,发现她在后面悄悄跟着,苏长青心中暗笑。

只要等合同签下来了,事情就定下来了,到时候可就有意思喽。

而就在他们快要到村委会的时候,明阳集团这边的董事会也到了快要出结果的时候。

面对唐董的一些质疑和反对,其余的董事开始进行了据理力争,目前争论最激烈的问题有两个。

第一就是项目是否一定要落地在迤沙村,还要不要再去全国选址考察一下。

第二就是如果这个项目落地在了迤沙村,那么负责人应该选谁?

很明显徐海龙已经不再适合担任这个项目的负责人,而人选问题上面,目前已经抛出了两个内部的高管,大家在争论不休。

徐海龙看着姜海涛那一脸平静的模样,心中暗道董事长的手段果然了得,这推出来的两个高管分属不同的阵营,双方都在使力让自己的人接手。

这董事会都快成了菜市场了,为了让自己的人胜出,不少董事的声音都出现了嘶吼,就像是在大街上叫卖一般。

有辱斯文!

最主要的是,这双方董事加起来的股份比姜海涛的大,而且平时这双方的董事都是支持姜海涛的,在不知道他的打算之下,双方自然是都想要获得他的支持。

可是等双方撕咬得不相上下,谁都无法奈何谁的时候,董事长忽然抛出一个中间人物来的话,这双方很有可能就会转而支持起来。

自己这边的人上不了,如果支持了董事长提议的人,那么这个项目下面的一些职位也是可以分一部分的,投桃报李的事情大家都是心照不宣。

果不其然,当双方争执不下的时候,姜海涛这才开口说道:“这样,我有个提议,这留守在迤沙村的姜时余可以暂代项目负责人。

从她提交上来的这份报告就能够看出对于酒店项目建设流程非常熟悉,而且做了这么多的前期工作,对当地的环境和人事都非常清楚。

又是名校的学生,我觉得可以让新人锻炼一下,先给她一个月的时间,如果前期工作做得好就继续下去,做不好的话咱们再重新商量和安排负责人,大家认为怎么样?”

嘶~!

一语惊起千层浪,姜海涛的话让不少董事都听懵了。

“董事长,这还只是个实习生啊,你确定要把这样一个上十亿的项目交给新人吗?”

“这不是开玩笑的吧,这个项目投资可是十亿以上,是人民币,不是津巴布韦币啊!”

“这太儿戏了,让一个还没有毕业的学生牵头这么大的项目,我还是第一次听说这样的事情!”

......

韩董第一时间表明了自己的态度:“我认为可以试一试,从报告上可以看出姜时余对于项目投资非常熟悉,而且就一个月的时间嘛,前期工作都是要报告总部审批的,也出不了什么岔子!”

“哼,开什么玩笑,一个连大学都还没毕业的20来岁小女孩,要说掌管上百万的项目就已经够令人惊讶了,这大到1000倍的项目丢给新人,传出去了别人还不笑话咱们公司无人可用?”

唐总的反对还是有些道理的,不少董事都点了点头,看到大家的反应之后,他显得是更加得意了几分,手指在桌上敲了几下道:“董事长如此力推这个新人,莫不是收了什么好处啊?”

嘶~!

说者无意、听者有心!

不过要说董事长为了这种事情收好处,概率不大,真要是有什么想法的话,完全可以交给自己信任的高管去做就好了,哪里需要给什么新人?

等等!

姜海涛?

姜时余?

都姓姜啊,难道说这是董事长家的亲戚,又或者是他的孩子?

董事长对于自己的孩子保护得很好,公司里面几乎是没有人知道他的家庭情况,不过倒是听说他有个儿子,可没听说有女儿啊?

韩董自然不会任由唐董质疑,于是马上反问道:“如果唐董看不起这份报告书,那请问目前公司里面能够独立完成这样报告的人有几个?

反正咱们有时间,可以随便说两个出来咱们讨论讨论,我说的是独立完成,还请唐董不吝赐教!”

嘶~!

韩董的话字字诛心,而且是打到了唐董的死穴上面,这份报告的详尽程度以及各种分析数据,没有一点儿前瞻性和相关领域的工作经验是绝对无法做到的。

真要说从公司拎一个人出来的确很难,往往都是需要一个团队协作才能够做出这样的报告,姜时余每晚都睡得很晚,那都是在用心在做这份报告。

哼~!

看到唐董脸色铁青不说话,韩董开始继续加码:“集团也该适当地培养一些新人了,对于一些能力特别突出的年轻人,我们还是应该适当给出机会,让他们成长起来。

这样才能够维持集团的新鲜血液,让集团在不断的前进和发展中获得更多的人才,大家觉得呢?”

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