“我的年终奖是31万，真是太好了，房子的首付终于有着落了。女朋友跟着我北漂三年，一直租房子住，也该给她一个家了。”

“要说咱们老板也真是大方，几乎人人都有20万以上的年终奖。我记得公司的总员工数量超过了5000，只是发年终奖，就至少要花费十个亿，我就没听说过如此大方的公司。”

“5000人，只是咱们瑞达科技的员工数量，你别忘了刚刚拆分出去的瑞达网络公司还有六千多人呢。这两家公司可都是乔总的企业，总不会厚此薄彼吧。”

“嘶——两家公司，一万多人，那咱们乔总岂不是至少拿出了20亿人民币来给员工发年终奖，这还真是财大气粗！”

“20亿差不多吧，有些员工入职时间比较晚，拿到的年终奖就少一些，有一些去年加入公司的老员工，和一些公司高层，拿到的年终奖多一些，平均下来，一个员工至少有15万。”

“说实话，我就没见过像咱们乔总这样大方的老板，也没见过像咱们公司如此大方的公司。”

“君以国士待我，我必国士报之。明年我一定努力工作，创造更多的业绩，回报乔总和公司。”

“你们加入公司晚，没参加过去年的年会。那时候咱们公司刚刚成立半年多，员工数量只有五六百。当时开年会，为了发年终奖，乔总从银行取了5000万的现金，带到了年会现场。你们是没看到，那一摞摞的红色老人头，堆在一起，垒成一面钱币墙，那个场景，别提多震撼了。”

“啧啧，5000万的钱币墙，只是想想，就让人激动。可惜呀，今年公司员工人数太多了，年终奖数额也太大了，根本不可能现场发现金。今年的年会上，再也见不到那样的场景了。”

“是啊，这还真的挺遗憾的，听说去年年会的时候，还有现场抽奖，现金、手机、笔记本电脑之类的奖品都有，最高奖是一辆汽车。不知今年的年会上，还有没有抽奖环节，我要是能中一辆汽车就好了。”

“应该会有吧，我也不奢望抽到汽车大奖，能给我来一台咱们公司生产的瑞达一代手机就好。过年的时候带回老家去，送给我老爸。”

……

也不知道是谁，将“瑞达科技公司，给员工发20亿巨额年终奖”的消息，发布到了微薄上。这下子可不得了，几乎吸引了几千万的网友前来围观，在这条微薄下留言转发的不知有多少。相关话题，很快冲上微薄实时热搜排行榜，并且以极快的速度冲到了榜首。

第二天，多家网络媒体，报道了瑞达科技公司发放巨额年终奖的信息，在网上掀起了一波热议。很快一些同样给员工发放了巨额年终奖的公司，被披露了出来，其中多以互联网公司、金融公司为主，发放的年终奖从五万到十几万不等。但是像是瑞达科技公司这样，给一个普通员工都发放二十几万年终奖的，那是一个都没有。

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