因为下午还要上班，没有喝酒。也是如此，气氛有些不那么热烈。

虽然许多人讨厌大夏的酒文化，觉得是糟粕。但是大家都喝一点酒，容易打开话匣子。所以，少喝一点，确实能够更好地进行社交。

中午回到办公室休息，何雨柱突然想起，怎么打开工作局面。那就是提升食堂服务质量。毕竟，民以食为天，大家吃得饱，吃得好，才会对单位更有归属感。

为什么一些员工对单位罚款深恶痛绝，原因也是一样的。哪怕就你只罚一毛，他们还是觉得，自己被欺侮了。你每天吃饭，感觉饭菜难吃，也会抱怨。

何雨柱在红星轧钢厂已经有成功经验。

另外，唐艳玲也是看到看到何雨柱在红星轧钢厂的食堂改革，想起自己报社的伙食一言难尽，才来采访的。结果互相看对眼了。还刚结婚了。所以，做好食堂管理很重要。

下午，何雨柱找到办公室一名叫柳争福的年轻小伙子，说道，“小柳，你等下陪我去食堂走走看。”

柳争福没想到何雨柱会有这个要求，但还是答应得很爽快，也很高兴。

何主任来做的第一件事，就是让自己陪着，做得好，自然会受益良多。

何雨柱带着柳争福，悄悄的来到食堂，去到后厨，跟厨师们聊起天来。并同时观看厨师们怎么收拾后厨。

食堂主任姚宁远听到消息，赶紧走了过来来，脸上露出几分紧张。

“何主任，您这是……”姚宁远试探着问道，眼神中带着几分忐忑。

何雨柱微笑着摆摆手，示意他不要紧张，“姚主任，不用紧张，我就是来随便看看。食堂的饭菜怎么样，再来看看食堂员工们的工作情况。去之前也是做厨师的，之前也是做食堂主任。”

姚宁远松了口气，但依旧谨慎地回答：“饭菜种类还算丰富，味道嘛，众口难调，但我们会尽量满足大家的口味。”

何雨柱点点头，“说道，姚主任，别紧张，我就是来聊聊工作。没看到，我只带了小柳一个人过来。要不，你选几个师傅，来聊聊日常工作，以及觉得应该怎么更好地做好食堂工作。”

很快，姚宁远就带了五个人过来。这五个人，有男有女，有年轻的，也有年长的，也有中年人。具有较强的代表性。

何雨柱问了不少专业问题，并提出专业解决的办法。让姚宁远包括选来的五名食堂员工，都不由得佩服，这个何主任，对食堂管理还真是很有一手。

问完话后，何雨柱没有直接表达自己意见。而是转向柳争福，“小柳，你觉得平时吃饭怎么样？有没有什么建议或者意见？”

柳争福想了想，说：“我觉得饭菜味道还可以，就是师傅们打肉菜时，容易手抖。”

这话把姚宁远几个都说的脸色紧张，何雨柱倒是没什么，说道，“小柳呀，食堂师傅们手抖的问题，几乎是每个食堂的传统技能，也要互相理解。不过放心，这个问题会得到有效解决的。”

这话，顿时把其他几位给吓住了。何主任，对自己手抖很不满意。

何雨柱又转向姚宁远，“姚主任，听到了吗？这就是我们需要改进的地方。不过，这事我也能理解。但我觉得，我们食堂确实有需要改进的地方。”

姚宁远连连点头，表示会尽快改进。

随后，何雨柱很快现场写了一份公告，内容大致是：“为了提升食堂服务质量，现向广大员工征集对食堂的建议与意见。请大家踊跃参与，提出宝贵的建议。我们会认真倾听，积极改进，让大家吃得更好、更满意！”

公告下方还附上了意见箱的位置和投递方式，以及对于优秀建议有奖励。

何雨柱再三表示，这是为了更好的做好食堂管理，不是针对姚宁远等人。同时，对过去存在的问题，一概不追究。但以后要是有了新的规章制度，也需要严格执行。

公告贴出后，在第二天中午，引起了上城区两套班子进餐人员的关注。大家纷纷围在公告前讨论起来，然后有的真的提出了自己的建议和意见，放到意见箱里。

孟书记跟刘区长，得知何雨柱在食堂搞了这么一曲，有些不知道怎么形容。这何雨柱，新官上任三把火，第一把火竟然是自己的老本行。

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