“这怎么说哪？说起来是比前两年好了，可干这一行的人也越来越多，啥人都往这里边钻，弄的利润是越来越薄。市面上也乱的很，有人的货居然被人明目张胆的给劫走了，差点把命都搭上！还有就是咱们这边能拿的出手的货没几样，多数要从那边往过来倒腾，压本的很，万一倒霉，被查了就亏大了。”

“现在从那边倒腾过来的东西里，啥玩意最受欢迎啊？”

“电子表、蛤蟆镜、劳动布做的衣服之类的东西，沪上那边也不过是个中转一下，主要的东西都从老广那边进来的。”

简单的听了一嘴，宿建平大致的了解了目前私市上流通的主要产品和投机倒把参与者的情况。

“姑父、现在政策在松动，你有没考虑正经做生意？我看在省城开个卖衣服的店面也能行啊，你有进货的门路，开了店后不愁赚钱！”说到底两人是有点战斗友谊的，宿建平忍不住给老高出起了走正路的主意。

老高对宿建平的提议没兴趣，闻言撇了撇嘴，开口道：“开铺子还是算了，说不准那天风变了，铺子不就成了靶子？还是顺着铁路倒货更方便一点，风声紧了我就不干了。”

得、见老高还是热衷于投机倒把，宿建平就没在多言。干这种活是容易上瘾的，想收手不容易。

安排厂里的财务给老高换了外汇卷后，宿建平想到了一件事。与厂子的规模相比，似乎厂里的财务制度有些薄弱？就一个会计、两个出纳，很容易出点事。

“老牛、咱们厂现在经手的钱财不少，我感觉财务这块的管理要重视。首先是人太少了，再招两个会计和三个出纳，正式成立一个厂里的财务科。还有得将会计和出纳的权限规范起来，制定一个完善的制度，以后厂里的财务工作由你来主抓。”一把手管人二把手管钱是惯例，老牛作为厂里的二把手理应肩负起这个重任。

“招这么多人专门管钱？是不是有点多了？我听说地区水泥厂那边，管钱的人也就五六个而已。”

“不多、才四个会计五个出纳而已，咱们又不是发不起工资。相比于这点支出，确保厂里的财务安全才更重要。

招人的时候要把好关，能力和人品都要好，学历也要高一点。人招上后，不要忙着让他们上岗。我联系一下省会计学校，把他们送过去委托培训上半年，能力合格后再上岗。财务人员的专业化，要走在前边！”

社办工厂暂时没渠道招专业的财务人员，只能自己想办法培养。一次多备几个，免得日后规模扩大后人才不够用。好歹现在也是个主营外贸的工厂，生产队出来的土会计已经跟不上形势了。

跟不上形势的何止是财务这块，从生产到管理，麻织厂全是草台班子，宿建平一直想改进，可实际操作过程中发现有点无从下手。职工夜校张罗了不少时间了，到现在还是办不起来，因为根本找不到专业的老师。

省里的专业老师没时间下来搞培训，现在不像以后，交通不便、还没个双休日，让人来这边搞个兼职是在难为人。

思来想去，唯一的办法就是派人出去委培。财务人员出去只是第一步，等条件成熟后，机械维修人员、织造和印染的技工委培也得提上日程。厂子的生产，要在一两年内再往上迈一个台阶。除了目前的这种土特产形式以外，工业化的亚麻布生产才是未来麻织厂的方向。

宿建平觉得，其实只要人员和设备到位，以生产工业化布料为主也是有市场空间的。咱这边的人力和原料成本要比欧美低的多，纺织这个行业的科技含量不是很难追赶，进口设备的门槛也低，投入还不太大，正经来做这门生意是有前途的。

可惜、麻织厂毕竟是个社办工厂，没法享受到大的扶持政策。如果上边能像扶持省三毛厂这样的企业一样扶持麻织厂，宿建平有自信用不了多长时间就能搞出一个不弱于省里大毛纺厂体量的纺织厂来！

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