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几天之后、商事厅又来了电话，人航那边最终接受了三十五块一条的报价，让新湾麻织厂这边尽快安排生产，两月之内必须先交付一万条货、然后每月一万条，等这笔订单完成后，说不准还会追加订单。

“老牛、接下来半年、厂里的生产任务都会很重，地区那边的培训人员，再有三四个月基本上就会全部撤走。所以、厂里近期要补充两百到三百职工，要赶紧着手展开。

再一个、为了充分释放产能，倒班生产制将成为常态。为了管理方便、厂里的管理结构也要进行调整。厂里要设车间、工段、班组三级管理体系，再加上厂办公室那就是四级。你和沈副厂长协商一下，定一个详细的管理分工制度，并将各管理岗的人员确定一下。厂领导管理层这边、除现有的正副厂长、财务科长外，还要增加一个副厂长。并且增设物资科长、生产科长、人事科长、后勤科长，外加一个厂长助理。”

厂子的规模扩大了，管理体系当然得健全，一个五六百人的大厂，要是没有相应的管理岗位配置，那可真就成一团乱麻了。

“厂长助理？这也是厂领导班子成员吗？”设其它的岗位老牛能理解，厂长助理这个职位是干什么的？

“我还要操心公社其它厂子的事，很多厂里的日常事务参与不了，但你起码得让我有个知情权吧？厂长助理要不是厂领导班子成员，你们开会他都参加不了，怎么给我汇报工作？你主管日常事务有一大堆事要处理，我总不能啥事都问你吧！以后不是厂里的重大事务，尽量不要找我，由你组织张罗和确定，让厂长助理知情转达给我就好，他还兼任厂办公室主任。”

“奥、那我就明白了！厂长、你看厂长助理这个人选定谁比较好？我看建星很适合。”老牛可能对宿建平要设厂长助理这个职位有啥误解，急忙推荐老四宿建星任厂长助理。

“建星？他一个车队的司机，能干这活？你就闹着玩！你非要我推荐个人选的话，那个王世杰我看可以重用一下。厂里的外贸业务他参与的不少，与各业务合作单位打交道的时候很是机灵，再一个他的文化水平是高中，符合管理层要年轻化、知识化的标准。”

老四是不能进厂管理层的，但任人唯亲这事也不能不干，当年的小跟班学弟王世杰正好合适。

“我们这次招工的人数不少，还是只招各大队的吗？”

“从各大队招两百人，学历要求是初中以上以女工为主。原则上家里已经有厂里职工的不做考虑，尽量照顾家里没有统筹工和国营厂职工的家庭。剩下的人员从周边公社招吧，周边公社招的人以男工为主。”

农村地区、女性就业面窄、挣钱渠道少，纺织行业本身也适合女性，多招女工在宿建平看来意义还是挺大的，能多照顾就多照顾。自己这么费心的搞麻织厂，除了为自己前途，再图的不就是让乡亲们受点益，让他们除了出门打工外还有别的选择吗？

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