下午的高管例会，依旧是林森代周永安参加。

林森推了推眼镜，看着周锡祥，压力很大：“副总说，说去金管局要笔记本了。”

嗯，周副总就是这么说的，林森一遍遍告诉自己，没听错。

周锡祥没搭理他，这三个多月，弟弟哪次来开过大会，在座的谁不习惯他的缺席。

各组正常汇报着工作，轮到李清文的时候，她就着风控部吴港生的话，继续提起这次由周副总引起的华宇风波。

“副总上岗三个月，实习已经结束，我梳理了一下周永安先生在这三个月的表现，他的综合得分只有五十七。”

五十七？

话还没说完，在场的几名高管纷纷望向李清文，又看看周锡祥。

李清文继续说道：“他在华宇的表现是不合格的，我们对华宇副总岗的要求，是实习期综合表现分要达到八十分。”

“所以。”李清文腰子准确，声音铿锵有力道：“我提议，劝退周副总。”

这……

她不知道周副总跟周总是什么关系吗？跟华宇是什么关系吗？

大家纷纷为李清文捏一把汗。

人家自己的银行，你一个HR想把人干掉，开什么国际玩笑？

完全是在拿自己的饭碗开玩笑。

一着不慎，满盘皆输。

话落，会议现场一片安静，静的都没人敢呼吸。

座上的高管，没有人敢开口，一个个都在等听周锡祥怎么说。

李清文将手中的评判数据表交给周锡祥，然后坐回到椅子上，她是本着公正公开透明的原则，计算出的一个分数，按数据办事而已，可没有假公济私。

看了客观的事实数据，周锡祥平静的脸上没有起半点儿波澜。

端起保温杯，拧开盖子的同时，他把问题抛出去：“你们平时跟永安都有接触，说说看，他有没有能力继续任副总岗？”

李清文看周锡祥一眼。

其实，大哥这样开口是不公平的，在座的这些老狐狸，谁都知道他跟周永安是亲兄弟，谁敢在他面前说他弟弟是个草包！

有人已经开始拍马屁。

稽查组的徐友谅，第一个说道：“我跟副总平时接触的多，副总在大事上一直都拎得清。”

“可能是行事风格的问题，看起来比较意气风发，我行我素，总体来说，能力这块没什么问题。”

风控部的吴港生接着话说：“副总能及时为我们组调配资源，也能给我们指明业务方向，从专业能力看我也觉得副总没什么问题。”

“当然就像老徐说的，个性太突出，有些不受规矩管束。”

行政部的Sophia接嘴说道：“没错，他没组织没纪律，我都不知道怎么考勤他，当然，领导的考勤并不列入绩效。这个月嘛，倒是有点改善。”

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