返回第103章 用制度控制奋斗逼!(2 / 2)铁板土豆片首页

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桔子购物和白菜网,全部都搭建起来了。

白菜网已经投入开始运行了,至于运行的情况怎么样,王列并没有过多的了解。

这两个项目以及物流,只是用于亏钱而已,所以了解不了解,都一样。

香蕉搜索的宋诗涵,工作能力也是相当的强。

现在香蕉搜索已经弄的差不多了,同时开展的项目,还有博客,下个月应该可以开启测试了。

对于这个项目,王列一点都不担心。

经过了过年的洗礼,千度目前已经成为了龙国第一搜索引擎。

大家已经习惯了,通过飞鸽进入千度搜索,搜索想要的东西。

就算是香蕉搜索真的上线了,凭借着千度搜索积攒这么多的用户,根本不可能竞争过,这是肯定的。

如果说王列最期待的,还是杜子腾弄出来的游戏。

王列近期去游戏厅的时间最多,心里还挺期待,杜子腾能做出一款什么类型的游戏。

有空得问问他。

王列打开西瓜码字软件,要开始写小说。

“当当当。”

靠,怎么每次想写小说的时候,就有一股莫名的力量,来阻止自己。

难道是老天爷不想让自己写小说吗?

“进来。”

随后杜子腾出现在了王列的视线之内。

真是说曹操,曹操就到。

“老杜,你来的正好,我正想问你,你的游戏开发的怎么样了?”

“王总,游戏开发的还算顺利。”杜子腾说话期间,脸上一直保持着严肃。

王列看到这个表情,就知道肯定有事情发生了。

“出什么事了?是资金不足,还是别的什么事情,说出来,我能帮你解决,就给你解决了。”

王列最不怕的,就是资金不足,别看现在有了物流的吞金巨兽。

但王列还是设置了一个资金生命线。

除非系统快要结算了,要不然还是留着一些钱保险。

万一出现了天灾人祸,或者是被马普通阴了,公司直接破产了咋办。

凡事都要做出完全的准备的。

杜子腾连忙摆手,“王总,您之前给我们调配的资金足够了,我们不缺资金。”

“不缺资金你这么严肃?”

王列心里浮现出一丝失望,“难道是因为游戏做的行?”

“游戏现在还在计划中,对了王总,我这一次来找你,是有一个重要的事情跟你汇报。”

“重要的事情?有多重要?”

“腾达近期收购了一个做棋牌类的游戏公司,我怀疑他们要进入到游戏领域。”

王列听后不以为然,“就是这件事?”

他还以为腾达出了什么大事呢,结果就这?

不就是夸个行吗?

这算什么呀?

鸿蒙科技都做电子商务,搜索引擎了。

对了,连游戏也要做。

腾达只是做了一个游戏而已,有什么大惊小怪的。

杜子腾看到王列不重视,马上解释道:“王总,休闲棋牌类型游戏,是我之前一直忽略的一个入口。”

“一旦这个入口被腾达占领了,未来他们要是想要任何的游戏,都会有着天然的优势。”

虽然棋牌类游戏是小众,但现在上网的都是年轻人。

有了这么一个突破口,很危险啊。

“那你的意思是?”

“王总,我的意思是,我们必须要跟上他们的步伐,也弄这么一个入口出来,要不然就会落后了。”

王列不关注什么入口不入口的。

他关心的只有一件事。

“我问你,现在市面上有没有类似的公司?”

“有一家公司,名叫联众,根据我了解到的消息,腾达似乎跟这家公司接触过。”

“联众赚钱吗?”

“他们今年推出了会员,目前的销售情况,似乎不太理想。”

不太理想这四个字,王列比较爱听。

“行,你要是想做就做一个,不拦着你。”

“好的王总。”

“对了,既然是做这个东西,你也不用专门来找莪吧,这件事你自己就能定。”

杜子腾说道:“是这样的王总,因为时间紧,任务重,所以我想要跟您申请一下,部门近期加班事宜。”

这一阵子苏清清召开了两次企业文化的培训。

告诉所有的员工,要重视生活,工作只是生活中的一部分,不要过于的执着。

该放松就放松。

传达出来的意思很明显,就是希望大家不要加班。

杜子腾知道,这就是王列的意思。

这也是杜子腾非常佩服王列的一点,通过关心员工,让员工自发形成巨大的动力。

鸿蒙科技的工作效率,那真是非常恐怖的高效。

所有部门之间的沟通,也是异常的畅通,不会出现内耗的情况。

但这种情况,只会出现在鸿蒙科技,其他的公司想模仿都模仿不了。

原因很简单,因为没有任何一个老板,会给予员工这么多的福利和尊重。

杜子腾接下来要做的事情,显然与王列的思想相违背。

提前沟通一下,总比被王列发现,心里不痛快的好。

虽然王总是一个大度的人,不会计较这些小事情,但杜子腾认为在这种事情上,该汇报就汇报。

也表达了对王列的尊敬。

不知不觉中,王列在杜子腾的心中,已经由一个学弟,转变为了一个值得尊敬的人。

而这种尊敬,随着共事时间的加长,还在不断的增加。

王列真是没想到,杜子腾找自己,就是为了申请加班。

“近期我看到很多的员工,晚上加都不回了,就睡在公司了,是不是你们部门的员工。”

杜子腾不好意思的说道:“是的王总,就是我们部门的。”

“这也是的没办法的事情,时间紧任务重。”

“希望王总见谅。”

王列挥了挥手,“行吧,那我就给你们这次机会,下不为例。”

经过杜子腾的启发,王列忽然想到了,如何遏制公司的奋斗比。

用公司制度的力量,来限制他们。

“谢谢王总,那我先去忙了。”

看到杜子腾的脸上露出了笑意,王列忽然有一种恍惚的感觉。

在鸿蒙科技,什么时候加班也是一种光荣了?

等到杜子腾离开之后,王列马上找到了苏清清。

“让所有公司的负责人,把各部门上班的情况,都汇报清楚,包括倒班。”

苏清清疑惑的问道:“这是何意啊?”

“汇报上来之后,你们部门要严格盯着,所有的人都不允许出现加班的情况。”

“下班之后,他们可以去10楼的综合厅放松,就算是待一宿也没关系。”

“但绝对不能呆在办公室里。”

苏清清拿出小本本,将王列的要求全部记录下来。

“好的王总,还有其他的事情吗?”

“暂时没有了,这件事很重要,一定要快速落实。”

“王总,如果有员工违规了,该怎么处理?”

苏清清这么多年的职业生涯中,遇到过很多种情况,但这种不要求加班的情况,还是头一次遇到。

所以不知道该如何处罚,因为没有参考案例。

王列本想说罚钱,可是话到了嘴边,又咽了回去。

加班罚钱,似乎有点匪夷所思了。

那应该如何限制呢?

有了,不让他们来公司就可以了。

“如果发现一次,那就强制休息一天,发现2次,强制休息一个星期。”

“发现3次及3次以上,直接开除。”

有了这个限制,那些奋斗比就算想奋斗,也没得办法了。

在奋斗就会被开除了。

在制度层面,完全杜绝了奋斗比的诞生。

还多亏了杜子腾,提醒了自己,想出这么好的制度。

苏清清全部都记录下来,“好的王总,我这就让各部门负责人汇报员工的工作时间。”

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