不过宋青黎并不为此担忧。

到时候就算重新从一个大头兵开始做，那她也愿意。

秦莉莉佩服宋青黎的境界，她从生下来就有很多选择和机会：“你倒是挺想的开。”

要是让她现在离职，秦莉莉肯定舍不得这个萝卜坑。

“不去不行啊？你老爸身边的能人那么多，不缺你一个吧？”

“就是能人太多了，我老爹和他们之间缺乏信任。”

“行，那我明白了。”秦莉莉点点头。

她一直听着宋青黎的讲述，嘴上倒是没闲着，已经把面前的汉堡和小食都吃完了。

“什么时候走？”

“等忙完了手里的活儿吧。”

宋青黎其实前两天就想跟苏晟提离职的，但当时没说出口。

苏晟说他接下来会有一个大项目要做，所以宋青黎得为苏晟招募一批足够优秀的新同事。

等这段时间的面试结束了以后，她就会向苏晟提出离职。

“你先等会，我有个问题。”

“嗯？”

“像苏总这样优秀的男人，你就不怕到时候被同事们给盯上，然后给你抢了吗？”

宋青黎：……

？？？

“我没有好伐？”

“行咯在我这儿你就别装了，我早就看出来了！你再装！”

宋青黎娇羞一笑：“那你就不能多替我看着点嘛？”

“哎呦我的宋大小姐诶，你指着我给你看呢？你要是一走两三年，我还给你看两三年啊？”

“再说了，苏晟也肯定不听我的啊。”

“哈哈哈哈哈！”

……

面试环节还算是比较顺利，尤其是程序等部门，基本上都是行业内的大牛级别程序员。

宋青黎之前并不懂为什么大厂从来不缺人。

现在她才明白。

因为真的不缺人啊！

第一，大厂的名头足够响。

大家一提在鹅厂、阿里等公司，都很有面子。

星作工作室，虽然名义上还是个小工作室，但名头已经足够响亮了。

九州大部分网民，最起码都玩过一款星作开发的游戏。

只要提起九州游戏，那必然绕不开星作。

星作就是互联网行业一颗冉冉升起的新星，虽然成立的时间不长，但是名头足够响亮。

第二，福利待遇好。

星作的福利待遇是互联网行业所有企业都不能比的。

假设在别的公司只是一个K6或者K7，薪资一万到三万之间。

到了星作的福利待遇就不一样了。

同样都是K6K7级别的同事，星作可以开到两万到六万！

至于K8组长级别，直接就是6万起步。

一时间，想跳槽星作互联网如过江之鲫。

但宋青黎目前还负责的美术部门就差点意思了。

宋青黎在行业里一打听才知道。

竟然有工作室在抢人。

而且抢美术的不是别家公司，正是翼网！

“翼网？”

如果宋青黎没记错的话……

“翼网好像是殷晓龙负责的那家新建游戏公司？”

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