赤木小姐保持着微笑，等待当事人的答复。

媚眼抛给了瞎子？

井上哲也不理解。

然而附近已经有不少双眼睛看了过来，

为维护新老同事之间的团结，井上哲也礼貌回复：“好的，赤木前辈，下次我一定注意，多谢您的提醒。”

......

企划组长办公室，隔音效果贼拉好。

“组长，剧本是这么安排的么，赤木小姐过来，先把能得罪的人全部得罪一遍？”

“有剧本应该提前跟我说一声，发条信息也可以啊，当时赤木前辈都给我说蒙了。”

同一个战壕的战友之间遭遇误伤，井上哲也觉得自己不能闭口不谈。

当初他正是因为当不会张嘴的咸鱼，被直属上司各种制裁。

同样的错误，不能再犯。

办公桌后的花田静香抬眼：“怎么，感觉面子受伤了？”

井上哲也：“我一个新人，哪儿有什么面子，过去的事都已经过去了，赤木小姐是前辈，前辈教训后辈也是正常的，我的意思往后，我们不能窝里斗。”

花田静香：“所以还是觉得自己受委屈了？”

放下手中表格，花田组长让某人坐下，倒了杯茶过去，说道：“我记得我和你讲过，井上，开辟新业务只是企划组一个新的起点，我们的目标是企划课、企划部。

毫无疑问，业务是重中之重，基本上所有公司的业务部门办公环境都是最灵活的。

但灵活不代表放纵，细节决定成败的例子太多了，你应该能够明白。”

明白，

明白啥？

赤木小姐是花田组长专门找来整顿监督组内内务的？

组长相信大家的业务水平，坚决不希望问题出现在那些个微不足道的细节上面？

花田静香从抽屉里拿出了一份举报材料，被举报人，正是企划组的井上哲也。

所谓好事不出名，坏事传千里。

这么说虽不完全，就井上在洽谈室睡觉那件事已然形成了把柄，在周例会上作为攻讦企划组的武器反复使用了。

人家的论调也不高，企划组为开拓发展做出了卓越的表率作用，但不能恃宠而骄。

此话莫说在例会上，扔到社长的办公桌上也完全没问题。

花田静香道：“是我让美奈最近多盯着你的，你要是不顺心就来我这儿发发脾气，但回去之后得把态度端正，明白了吗？”

井上哲也：“......”

直属上司都把“发发脾气”讲出来了，他还有啥好说的。

思来想去，井上只得回答一句：“保证没有下次。”

花田组长挥挥手：“去忙吧，这次我打算让你带着高木组一个项目小队，可不要让我失望。”

“叮咚”~

提示：触发任务【新的独立项目】。

【新的独立项目】：女上司有意让你带队领导一次项目，但那个项目似乎有点问题，更多是让你借此练手，她对你的期望不高，走完流程即可，但你并不是这么想的。

任务目标：？？？

任务奖励：？？？

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PS：麻蛋，周末加班开会，往后不能写这样的剧情，容易回旋镖刀着自己＼(`Δ’)／

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