他凑近雷马纳在他耳边小声说道：“华夏来的那群技术工，工资每周都有15万布朗，你是我好兄弟，怎么都不能比他们低，我打算先让你做这个厂的经理，工资少了怎么压住他们。”

没错，华夏来的那5个技术工每人工资每周有15万布朗，王经理则是20万布朗。

不给这么高没办法，这时候华夏平均月工资1500块，他们还都是厂里的骨干，在华夏工资本来就有两三千了。

人家千里迢迢来到这个穷乡僻壤的布隆迪，不涨点工资说得过去吗，难道和普通当地人一样一周5200布朗？

那他们抛家弃子闯非洲，工资还要被削9成，没这个理，当天就全跑路了。

雷马纳感动得眼眶微红，嘴唇哆嗦着说不出话，好半天才蹦出一句：“奥德彪，我一定好好干，不会让你失望的。”

15万布朗的话，赚的是他当初做香蕉自行车手的10多倍了，不能不激动。

这时，旁边的一些员工听到了他们的对话，纷纷投来羡慕的目光。

有人小声嘀咕道：“雷马纳真是走了大运，能拿这么高的工资。”

奥德彪听到了这些议论，也不在意，清了清嗓子，大声说道：

“大家都好好干，只要努力工作，以后都有机会涨工资。但如果有人偷懒不工作，那就别怪我不客气。”

他倒也不怕大家知道雷马纳的工资。

他本来就是要把雷马纳培养成工厂经理的存在，工资比你们高不是正常的吗，哪有你们羡慕嫉妒的份。

而且之前说过，布隆迪底层民众的宿命论是很强的，领导之所以是领导，那肯定是有过人之处。

感谢图西族高层长久以来对胡图族的洗脑，使得大家在很小的时候就被灌输要崇拜智慧，去崇拜具有智慧的人。

领导就是有智慧的人，所以不管是奥德彪还是雷马纳，都是需要他们去崇拜的人。

随后，奥德彪开始安排员工培训的事宜。

华夏来的技术工们被召集到一起，奥德彪向他们详细说明了培训的重要性和要求。

“师傅们，这些员工就拜托你们了。一定要把他们教会如何操作机器，让他们尽快上手。我们的工厂能否顺利生产，就看你们的了。”

奥德彪诚恳地说道。

几个技术工们拍着胸脯表示没问题。

培训开始后，员工们分批次围在机器旁，好奇地打量着这些陌生的设备。华夏技术工则耐心地讲解着每一个操作步骤，示范着如何正确使用机器。

然而，培训过程并不顺利。

一些员工理解能力较差，需要反复讲解才能明白；还有一些员工心不在焉，不认真听讲。

还是雷马纳把一个最不认真的人抓出来当场辞退，才镇住了场面。

奥德彪在一旁观察，心中点头，既然雷马纳做了白脸，那他就站出来唱红脸。

“大家听好了，如果在一周的时间内学会操作机器，并且通过考核，每人额外奖励500布朗。”

听到有奖励，员工们的积极性一下子便提高了不少。

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