那天张年发在自己办公室里，用让保卫处过来抓人吓唬刘万程，也就是想出口气罢了。

忒特么可气了，一个二十多岁的毛孩子，竟然教训起他这个四十多的厂长来了。

老子就算不是厂长，也和你叔叔年龄差不多，你在家里，也不能用这种口气教训你叔叔吧？

你不就一个大学生吗，毕业才一年多，你特么就是理论知识学的再好，没实践也是白扯！还跟我吹牛？就你这态度，到了特区你也混不好，早晚乖乖回来！

这机加行业，理论学的再深，不在实际环境里摸爬滚打几年，也只能算外行！

他叫保卫处是假，只是想镇住刘万程，然后再利用自己在这个行业里积累起来的，丰富的实践和专业知识，和这个年青人理论一番，让他彻底服气。

原本以为，刘万程会给他讲些精细化管理一类的，他在总厂学习班学过的那些东西。

那都是中看不中用的东西。听着是那么回事，真正做事，根本不符合实际，用不上。他甚至都想好了反驳刘万程的理由。

可是，万万没有想到，事情的结果，却是刘万程把他给镇住了。

刘万程讲的，正是他在脑袋里冥思苦想，力求寻找到的答案！

人家刘万程是结合着分厂现在正发生着的实际情况讲的，为啥他这么干不挣钱？换他说的办法，不挣钱就变成挣钱了。

设备怎么用才算是合理？好好保养，用一辈子不损坏？不创造效益有个屁用！

好多他一直考虑着如何去解决的问题，到刘万程这里，竟然顺口一说就是一个绝妙的主意。

计划经济时代，江山机器厂创造了惊人的财富。可是，这些财富都上交了，企业并没有多少结余。到了现在，工厂设备陈旧却没有资金更新。从上到下，管理者的头脑还在计划经济时代的轨道上习惯地运行着，管理模式也没有适应市场经济，这都需要时间啊！可是，已经没有时间了！

这让他振聋发聩！确实没有时间了呀！

工厂穷了，在市场经济的大潮里左冲右突，在不会游泳的条件下现学游泳，淹不死就不错，还没有资金，怎么实现企业更新和思想更新？怎么转型？纯粹扯淡！

一个不会走路的婴儿，你偏要让他去学跑步，还让他去参加百米赛跑，简直就是笑话！

这就是刘万程说的，说到张年发心里去了！

张年发没有办法改变这一切，只能维持着工人有饭吃。可是，这样停滞不前，周边别人发展起来，你就连饭也吃不上了！

刘万程的办法，的确可以让分厂继续盈利，积累足够的资金，这些旧设备就可以彻底淘汰，然后就是转型。真要能实现这一步，分厂和四百多号工人就得救了！

刘万程的本事，好多是张年发教的。他把刘万程推到技术科长的位置，却不仅仅让他去单纯负责解决技术问题，分厂生产中的大部分问题，都让他参与。

刘万程错了，张年发知道，但不去纠正，让他自己去认识到错误，然后提示他用什么办法去补救错误。当年师傅就是这么去教张年发的，记忆深刻啊！

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