江山机器厂,就是一个企业,一个工厂,无论你怎么改,它都不是公司,都无法具备公司的职能。甚至,还不如不改制。
由此他得出结论,要救活江山机器厂,就必须实现真正像万程工贸那样的运营机制。
可是,想做到万程工贸那样公司化,谈何容易?搞惯了企业生产的人,对刘万程的那套运营理论,根本就一窍不通!
刘万程这些东西太超前了,谁知道他是从哪里学来的,还是自己想出来的?
如果他是学来的,他又是从哪里学的?这些体制和运营模式,到现在为止,市面上没有一本书或者一个渠道,介绍这东西。
要说是他自己想出来的,可大城市里,许多私人公司和外企公司,用的机制和他差不多,甚至还不如他这一套先进。他又没出过国,更没在外国人的公司里干过,他能想到和人家一样的管理体制,那不是神人了?他当然要依靠不断招揽具有先进知识的人才来实现这些。
袁佩华由此就得出有一个结论,靠江山机器厂自己的力量,实现真正的公司改制,无异于痴人说梦。
不要说这套运营理论没人懂得,就是这个投入也花不起。要知道,万程工贸大部分的资金投入,不在设备,而是在不断引进人才,完善公司体制上。
所以,袁佩华就有一个设想,如果他成为公司老总,他就要把整个江山机器厂,委托给万程工贸去运营,而他就像高强、张年发和王浩一样,只一心整顿厂内的生产管理。
这就像当年张年发用刘万程管理二分厂一样,他只挂个总经理的名,实际操作,让刘万程去说了算。
这样干,起码可以不让江山机器厂走向没落,最终倒掉。至于这个协议如何和万程工贸签,资产如何划分,那就是王局长和刘万程考虑的问题了。这方面,牵扯到国家政策和法律法规,他就不明白了。但,这却是唯一可以救活江山机器厂的办法。
他曾经在私下里和王局长探讨过自己这个想法,王局长也觉得可行。铸造分厂和二分厂在刘万程手里,不是活了吗?江山机器厂到了刘万程手里,未必就不能改变局面。
而直接任命刘万程为江山机器厂的总经理,刘万程不一定肯干不说,王局长也没有这个能量,那毕竟要经过各部门审查和考核的。
弄走一个刘彩城他都办不到,不要说把刘万程弄去当总经理了。不要说刘万程现在已经是私企老板,不属于江山机器厂的干部了,就是他现在是厂里的干部,也办不到。
当时,王局长答应考虑袁佩华的这个建议,可后来就一直没有信。袁佩华就是在等王局长这个信,才豁出去死皮赖脸守着副总这个职位不放。
因为他知道,只要自己和刘彩城妥协,离开这个实权的位置,就再也没有谁,可以救江山机器厂一命了。
他一直等不到王局长的信,心里沉不住气,又不好直接去问王局长,只好跑到刘万程这里来,探听一下消息。
刘万程还真不知道袁佩华有这种想法。因为张年发曾经和他说过,袁佩华的意思,是不许刘万程将国有资产变成私有财产的。
而一旦江山机器厂让他托管,资产股权划分就必须明确。他没有更多的分红是无法维持公司化运作的。这还是等于把公家的东西拿到自己家里来了。
可是,人的思想,都是在现实不断打击下,不断改变着的,这似乎与年龄无关。
就像高强,那么正统的一个人物,最后还是认定了刘万程的办法,才是让多数工人吃上饭的办法,彻底摈弃了国企那一套。
袁佩华也是在不断认识新生事物中,不断痛定思痛,才逐渐产生了新的思想。就是刘万程,又何尝不是这样呢?
但是刘万程知道,王局长这个时候,恐怕是顾不上江山机器厂了。因为刘万程在二分厂任副厂长的时候,一直担心着的那个大潮的浪头,已经打过来了。
换汤不换药的改制,并不能挽救国企的生命。在新的技术,新的设备和新的管理理念冲击之下,江山机器厂这个瘦死的骆驼,总是比马大,还能暂时抗住冲击。而那些还没有马大的企业,已经再也支撑不住,一个个被无情的大潮淹没了。
工厂支撑不下去,赖工厂以生存的工人还怎么生存?生存受到严重威胁,这些靠工厂习惯了的工人会怎么干?
下岗大潮到来的时候,宛如发生了巨大的洪灾,到处一片狼藉。王局长只是应付这巨大的灾难,到处救火就已经应接不暇,哪里还有时间管江山机器厂的事情?
刘万程不能对袁佩华多说什么,只能简单地提几个倒了的厂子,那些厂子的工人们在干什么?
袁佩华就明白了。
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