既不用公司投钱，又能让那些转岗工人拿到社会平均工资，还有这样的好办法？

大家听高秀菊这么说，就都愣了。

刘万程这人已经够鬼机灵的了，他都想不到好办法，高秀菊竟然把办法想出来了，大家也不由得不吃惊。

徐洁说:“高姐，你坐下说吧。”

高秀菊就冲她笑笑说:“我不坐，就这么站着说吧。”然后，她就开始了她的演说。

“原先，大家的确想了很多办法，可是，没有一个可行的。”她说下去，“这些办法，我都回去又考虑了一遍。之所以大家认为不行，我觉得有这么几个原因。一个原因，就是质量不好保证。比如吴副总想到的那个服装再加工的活。还有一个原因，就是批量太少，满足不了八百多人的需求。比如玻璃厂出口灯具粘贴彩色玻璃那个活。”

说到这里，她看看大家，然后再说:“可是，我回去想了想，这八百多人，将近九百人，良莠不齐，想找到一个完全适合他们的活，根本就不可能。”

张静就插话说:“你说的这个，大家都知道。这不都在为这事儿发愁吗？”

刘万程就冲张静摆摆手，示意她听高秀菊说下去。因为高秀菊说到这里，他的脑子里也是突然一亮。高秀菊下面要说什么，他好像已经有些明白了。

就听高秀菊往下说:“我就想，咱们培训的时候给他们分班，一下子就分了二十多个班。当时分班的时候，咱们可没有按照什么标准分类。要是现在，咱们按照他们的年龄、性别，还有一些个人特长，重新分班，每个班都选出班长一类的管理人员呢？然后咱们再按照各个班的特长，给大家找工作呢？比如吴副总找的那个工作，咱们完全可以把针线好的女工组织成那么两三个班，专门干这个。甚至好多人家里还有缝纫机，咱们也搬过来。像管理工厂一样，专门挑出几个责任心强的来管理质量，是不是就可以把那个活保质保量的干出来？这样，不就解决了一部分人的工资问题了吗？”

听到这里，吴晓波就一拍桌子喊:“对呀，秀菊你真是个天才！我们怎么就没想到呢？”

徐艳就瞟吴晓波一眼，吴晓波就闭嘴了。

刘万程说:“高总你接着说。”

高秀菊就露出些羞涩来说:“我看我说到这里，大家就都明白了。还有那个给玻璃灯具粘彩玻璃的活，虽然量不大，可也能养活五六十号工人。咱们也可以挑干这个有天赋的人，组织一个班。咱们就这么一个班一个班地根据每个班的特长去接手工活，咱们有场地，有桌椅，还有人，只要发挥得当，像是编中华结啦，工艺花篮啦，好多活都能接。而且，这些活如果干的熟练了，干得好的话，工资也不会太低。”

待高秀菊说完了，刘万程看看大家问:“大家觉得，高总这个主意怎么样？”

张静笑一下说:“这个还用问吗？我们都钻了牛角尖了。”就对刘万程说，“恭喜刘总，又得了一位秀外慧中，聪明伶俐的……”

她说到这里故意拖腔，刘万程的心就提到了嗓子眼儿上，心说祖宗你可别胡说八道啊！

“干将！”张静总算话音落定，刘万程的心也就落回去，暗暗出一口气。

“高总经理非常称职，”张静说，“我看转岗工人内部管理这一块，咱们就不用操心了。至于怎么弄手工活嘛，有吴副总的销售部这么优秀的团队，咱们也不用操心。今天这个会，也可以结束了。”

看大家要走，高秀菊急忙问:“那转岗工人这个月的工资怎么发啊？还是只发生活费？”

刘万程说:“不，按社会平均工资发。我会跟他们说，是你高总经理为他们争取来的。”

高秀菊就又加一句:“我们人多，也可以派一些嘴好的，出去自己找些活来干。”

刘万程就看看她，媳妇经过这三个多月的锻炼，已经开始进入角色了，这是他最欣慰的。

他就问:“你是不是已经派出人去找活了？”

高秀菊说:“没有。我就是让大家打听这附近都有些什么工厂，哪里有适合我们做的活？谈生意我们不懂，但可以给吴副总提供点信息，也不知道有没有用？”

刘万程就看吴晓波。

吴晓波笑了说:“当然有用了。我们也很少接触这种以手工为主的厂子。待会儿你把得到的信息给我，我再找专人去谈。”

刘万程想想说:“晓波，你派的人最好要带着个转岗工人一起去找厂家。明白我的意思吗？”

吴晓波皱下眉，摇摇头表示不懂。

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