我以前在昆明，跟着那个德国小买办（总代表），听他讲过，后来上网查了查，很有意思的。

美国人把恋人称“蜜”

阿拉伯人则用“我的黄瓜”

立陶宛人则用“啤酒”来比喻

波兰人把自己的情人比喻为“饼干”

日本人则会说：“哎哟，是美丽的山花”

法国人把自己心爱的人称为“小卷心菜”

兹库人对爱人的最高爱称则是“我的小蒜”

希腊姑娘则喜欢被人称为“象黄金虫一样”

芬兰人思念情人时，称之为“温柔的小数叶”

而列塔尼人则兴奋地把恋人比作“我的小青鱼”

浪漫的维也纳人用“我的小蜗牛”来称呼心爱的人

捷克波希米亚最富爱情表达方式的话为“我母亲的灵魂”

塞尔维亚人称呼自己的恋人为“小蟋蟀”时，就会沉侵在最大的幸福之中

而南斯拉夫的加尔纽拉人则用“我的小草”来表达对恋人最炽热的感情

“不好！冗长，老外，不简约，啊，我叫你，小母鹿。

Ma Cherie:亲爱的

Comment ?a va ?怎么样啊“？

嘿嘿，咱也会法语了。

“Je me sens très bien（很好啊）”

罗曼迷迷弱弱。

“可是，我不知道，我是小母鹿，怎么说啊”？

我坏吧？还要小曼自己说出来，哈哈，你自己承认的。

“ ma bichette，猪猪，快，来。受不了”。

眼睛忽开忽闭，像飘散的烟云，偶尔遮住了月亮的皎洁。

“来了，小母鹿”。

当我柔曼的吻遍了，她的每一寸肌肤，啊，我的野麦岭！

今天，感觉自己，从狼变成了虎。

在领地上，威风凛凛，和漂亮、健美的梅花鹿，追逐，嬉戏，舔舐，扑咬。

在逐渐加速的狂野中，

呦呦鹿鸣，食野之苹！

很奇怪的是，表面大胆而奔放的她，却很温婉和内敛。

也许，不喜欢主动吧？

早上起来，热好牛奶，煎好面包，请她起来。

“啊哦，不要啦，让我再睡一会。你，太强壮”。

翻个身，又香甜的，梦去了。

摇摇头，自豪的下楼，悠悠的吃完早点，剩下的放在微波炉，热着。

出门。

4S店的建设，本来，按明先生的意思，是要给支持工作的总经理蒋理的兄弟。

开了一家建筑公司。

测算下来，按照1000万元的预算，15家，1.5亿元左右。

谁知道，他兄弟，贪，报的总预算，多了3000多万元。

根据当时的原材料和劳动力价格，住建部门制定的“04/05人工定额”，我请了刘大海测算过。1000万元一家，已经很丰厚了，说破大天，你的厂房，就是顶梁老高的一个铁棚子而已，办公楼两层，能有多少技术含量和工程量呢？

嘉诚，香港超人。既是超人，必有超人之处。

无论是作为一个诚实腼腆的街头推销少年，还是一个勤奋守信的塑胶花加工企业主，抑或是一位性格鲜明的“人弃我收”的地产大亨，李嘉诚的过人之处就在于：当别人不明白的时候，他明白他在做什么；当别人不理解的时候，他理解他在做什么；当别人明白了，他富有了；当别人理解了，他成功了。

李嘉诚以自己的亲身经历演绎了一个逃难到香港的身无分文的穷小子，历经茶楼跑堂、钟表店店员、五金行小业务员、塑胶花工厂主……直至当今这位连股神沃伦?巴菲特都赞誉有加的华人首富的经典神话。

我只是评价他经济管理上的建树，不代表其他方面也五体投地！

而且，我注意到他，是因为，有一次饭局。梅浙行长，提到了。

“大军老弟，我觉得，李嘉诚有一句话，很深刻，你听听，好不啦？

有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就会财源滚滚来”。

其实，我们老祖宗，更厉害！

“舍得”，这个词，包含了丰富得哲学意义，有舍才有得。

我老乡，厉害。

专门成立了个“舍得酒业”。

就是以前的“悠悠岁月酒，滴滴沱牌情”，章子怡，还形象代言人。

在早，哥们还在上高中，第一次喝酒，就是看了沱牌的前身，遂州酒的广告：

月儿明，明儿亮，月光照在酒瓶上。

酒香飘进月宫里，嫦娥闻到好欢喜。

嫦娥姑娘下凡来，硬要和我喝一台。

你一杯，我一杯，喝得脸上红霞飞。

遂州酒好没话说，不喝硬是睡不着。

啊，亲爱的遂州酒！嫦娥逮到不松手，宁舍月宫不舍酒。

为了永远喝到遂州酒，干脆下凡不要走！

后来，看了点李嘉诚的语言，有几句，和我心有戚戚焉。

我觉得，顾及对方的利益是最重要的，不能把目光仅仅局限在自己的利上，两者是相辅相成的，自己舍得让利，让对方得利，最终还是会给自己带来较大的利益。占小便宜的不会有朋友，这是我小的时候我母亲就告诉给我的道理，经商也是这样。

对人诚恳，做事负责，多结善缘，自然多得人的帮助。淡泊明志，随遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之苦。人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是自然的，世界上任何人都可以成为你的核心人物。

可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对。从前经商，只要有些计谋，敏捷迅速，就可以成功;可现在的企业家，还必须要有相当丰富的知识资产，对于国内外的地理、风俗、人情、市场调查、会计统计等都非常熟悉不可。

承包的事，被我否定了！

“明先生，企业的利润，在设计或建设阶段，就已经决定了。我不同意，因为要照顾内部关系，就没有原则的让利，此风不能开，因为，我们现在的目标是一致的！

不是说自己要赚多少，而是要让咱们的工人兄弟，富裕。国家在发展，社会在进步，咱不能老是以无产阶级自居吧”？

我冷漠而坚决，对这种损害大家利益的事情，打心里厌恶！君子爱财，取之有道，说句自私的话，你多要走3000万，咱的股份是8%，我要损失240多万的！

你暗示我，有好处，是的，就算你给了我300万，我是没什么损失了，可是，明先生呢？买了我们公司股票的，咱天宇的工人们，还有，更广大的股民们呢？

你都给好处吗？

如果都给，按比例的给，我可以睁眼闭眼，各一只。

啊？你亏了？呵呵，那我可以都闭着眼睛说瞎话喽！

“你说得对，其实，共产主义，应该就是，要我们全体人民，都过上富裕的生活吧”！

明先生，坚决支持，以至于有一段时间，总经理和我，还有点情绪。

某一天，我请他小饭馆喝酒，讲清楚了道理，他也觉得，自己的亲戚，没有站在对方的角度，通俗的说，生意合作伙伴的角度。

只有双赢，才能有持续的生意和利润可言。

后来决定，直接承包给公司房地产事业部，工人们开心的大肆请客，这极大的刺激了，还待岗的1000多4S店的工人们，培训更加积极了。许多人还加班加点，缠着教官，校场夜点兵。

顺便汇报一下，哥们已经从路远集团，挖了10几个人，担任目前的教官，未来的各级干部。

包括了工程部经理关孟飞，营销部副经理玉静香等。

本来，我还想把吴总和花经理挖过来的，可是，人家对企业有感情了，愿意加班加点，忍受剥削。

“唉，人各有志，刘总监，你不要难过，我们可以自己培养的”。

玉静香，冷静而坚定，有点不像一个年轻女孩子的老练。

“是啊，老大你放心，我还可以从另外的公司，挖几个高手，以前都是我徒弟。现在还成精了，技术，比我都好”。

关经理，也斩钉截铁。

待遇自然增加了50%。

4S店，如火如荼，同时开始了建设。

闲的无聊的待岗工人，也加入了义务劳动，后来，我和明先生一合计，决定从房地产事业部，拿出一部分利润，支付报酬，哪能让兄弟们，白干？

容易吗？大家都要，养家糊口的。

某一天，我经过深思熟虑，写出了几条企业管理制度，后来被天宇的工人们，亲切的称为“总工守则”。

第一条竞争上岗，能力优先选择钱多的岗位。

第二条岗位不是终身制，不是干部考核，也不是工友评分，你的下一道工序，是裁判。

第三条节约提成，浪费扣钱。

第四条不打考勤，但你的下一道工序，类推至客户，投诉超过三次的，待岗，工资减半，奖金全无。重新上岗后，再被投诉三次的，请您努力找工作！

第五条质量无小事，一次失误，本月奖金扣除，三次失误，全年无奖。创新发明奖励，试验失败无处罚。

第六条首问负责制，客户是亲友（不是上帝了），遇见谁，谁负责接待，直到热情而礼貌把他们导航相关单位，办理接力手续后，方可离开。违者，一次扣罚1/3的月度奖，取消先进个人评选资格。

第七条人人皆伯乐，成功推荐一人，由用人事业部或部门，给予1000-10000元奖励。

第八条一切采购归总部，节约奖励，非经济原因加价，扣罚奖金；同时，测评个人品质，直至调离。

第九条采购根据生产指令，生产根据销售订单，零库存重奖，贡献者奖励一个月工资，全体人员都有贡献，全体奖励。

第十条总部及事业部其他部门人员，完成工作并且无投诉，就算OK!不搞形式主义的考核。

违反规定或被投诉，处罚原则同上。

“呵呵，刘总工的制度，言简意赅，我们也记得住，太好了”。

工人们评价甚高。

可是，困扰我的问题依然：咱天宇，到底要搞什么新的制造呢？

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