日子这么悄无声息的过着，那天徐晨华把吴德惠找到办公室说。“你是怎么用人的？我开公司这么多年，头一次被离职员工搞了！”

“你说的是袁忠全吧！他有错在先，出去办事开车违停被罚款200块，行政部是按照流程扣他钱；他还把财务软件弄瘫痪了，我请人修复被讹诈1000块，扣他300也很正常嘛！”

“这个人不好对付！他走了仲裁流程，告我们没给他买社保，要我们赔偿1000块钱。”徐晨华拿着仲裁书给吴德惠看。

“不赔，我们没有错！”

“你说没错？社保我们是没给别人买啊！你不懂劳动法吗？这种事情员工一告一个准，你不要给我辩解了。”徐晨华知道吴德惠说话难听，过于强势造成这个局面。让她带团队，她把财务部带到阴沟里翻船了。融资也没得多大进展，还是他那套房子抵押贷款维持农业公司运转。

“哎！真是不幸，怎么招到这种忘恩负义的人进公司来。没有给公司创造价值，竟给我添乱。”

“今年确实我们疏忽大意，先是李清华指使出纳把3000万转到个人账上。公司资金紧张，好在还有其他产业输血进来。现在出来这种事情，还得去当赔将给他道歉赔偿。”

“要不我去解决，你不方便出面。”

“你不得行，我让于光霞处理这个事情。”徐晨华对吴德惠不放心，这事由行政部出面还是好点。

于光霞接手这事，一个劲埋怨：“吴德惠这个女人，处理事情没得头绪。离职的人你得罪他干什么，现在是又赔钱又道歉的。今后出现劳资纠纷个人担起。老娘不给你们擦屁股。”

袁忠全见出面的是于光霞顿时少了很多愤怒，“老同学，又见面了。”

“我没得你这个老同学，我走的时候你还扣我工资。”

“哎呀！这是你们吴部长的意思，我也不好多说。她爱在老板面子做好人，从不关心下属的利益。你们部门工资都是

她定的，害得我连人都不好招聘。来一个被她压榨一次，我能说什么。再说她和老板娘走的近，巴不得借机会整我们。这次你大人不记小人过，和解吧！”

“和解？让徐晨华给我道歉，补偿一分不少。不然我是不会答应的。一直搞到你们公司破产为止!”

“得啦！不要不识抬举了，钱我让公司打给你。其他的就免了，这事僵持下去对你工作也不好。”

“看在你面子上，不追究了。”

于光霞体面的解决了问题，公司把补偿打给了袁忠全。公司吃亏，损失面子是难免的。先做人后做事，这是职场的定律。一个部长都不懂得这些，又怎么服众呢？

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