“他那儿子也是够不争气的。”
“不过,不能开除呀。”
“开除了。”
“是呀,愣给开除了。”
谭威跟张覃武聊着天,想着自己这个年龄段了,还得待在三线,而且一时半时的自己还脱不开身。在未来的日子里,自己的掌控力会如何呢,不会混到得看别人眼色吧。自己没把家迁来,户口还留在滨海,不就是为了留一条后路吗?谭威忽的感觉心里有些凄凉。
张覃武见谭威若有所思的,便道:“叔,有几句话,不知我该不该说。”
“有话就说,哪来这么多穷毛病。”谭威呛道。
“昨天王寰宇在他办公室,也不顾忌我,就跟李天宇谈起干部队伍建设来了,让他大力培养什么青年才俊。他这是不是有点越权呀。”张覃武顿了一下又道:“王寰宇虽说也是您一手提拔的,但我看他好像是感觉自己翅膀有点硬了,他要是再拉起一支队伍来,还真有点尾大不掉呢。”
“你说话要注意,不要在背后议论领导。”谭威嘴上是这样说,但他心里还是在酌斟。
徐斌几乎一夜未睡,天朦朦亮了,一抹光线已爬上了窗棱,徐斌一只手支撑着腹部,另一只手才放下笔,端起茶杯抿了一口凉茶送下了两粒药片,躺在床上小息了一会,草草吃了点东西,又奔向了办公楼。
徐斌带着自己写的报告来到谭威办公室。
谭威见徐斌来了很是高兴,道:“我正要让刘政去请你呢,你就来了,看来咱想到一块了啊。”谭威说着笑了起来。
“怎么,书记您找我有事。”徐斌问。
“是啊,我想找你聊聊有关干部队伍建设方面的问题。”谭威一边说着,一边给徐斌倒了一杯茶。
“是啊,书记,咱们还真想到一块了。这是我写的报告,您先看一看。”徐斌将他写的报告递给谭威。不知谭威满不满意,徐斌心中有些忐忑。
谭威翻了一下,说:“你重点先说说。”
“好,我考虑,为了咱们厂的长远发展,必须调动起职工建厂爱厂的积极性。充份发挥职工当家作主的主人翁精神,让广大职工参于到干部队伍建设中来。”徐斌说着注意到,谭威用手在轻轻的敲杯子,便顿了一下。谭威及时插话道:“先说说具体的,指导思想方面,咱们日后再谈。”
“我想充份发挥工会系统的作用,召开职工代表大会,……”徐斌见谭武闭目靠在椅子上,似在听,也似在闭目养神。心里不舒服,便嗯、嗯了两声。
谭威大概是听见了徐斌的嗯嗯声,便道:“徐斌呀,你讲的很好,但我听着还是理论方面的多些,探讨方面的多些。企业里的传统作法实行了这么多年,自有它的道理。你还是说点具体的吧。”
“我想企业干部队伍的建设,关键是厂领导班子的建设,厂长是企业的带头人,……”谭威大概是实在忍不住了,道:“徐斌呀,我打断你一下,咱们厂是国家、省属企业,厂级干部由省里管,有省里在把关,厂级干部问题,你们厂组织部可以暂时不考虑,好不好。”谭威的口气很和缓,但徐斌听得出,谭威已经是压了又压的,很不耐烦了。徐斌迅速反思自己,自己是不是有点过分了。可自己确实是出以公心呀,不是公心,谁会冒着触犯领导的危险提建议呀。一个企业厂级领导班子的建设,是整个企业干部队伍建设的重中之重,怎么能不察呢?
“徐斌呀,你考虑一下,把重点放在中层干部队伍的建设上。”谭威见徐斌似乎在思考,便又强调。
“谭书记,我报告的第二部分,就谈了对中层干部队伍建设的一些考虑和建议。我建议对中层干部的选拔,要体现公开、择优的原则,要不拘一格起用人才。在我厂目前的情况下,可适当考虑,民主推荐和党委任命相结合的方式。……”徐斌考虑的很细,厂干部队伍建设如何搞,徐斌考虑的也不是一天半天了。厂里各科室、车间的领导班子的建设,是关系到整个企业健康发展,关系到整个企业生死存亡的大事。作为组织部长的徐斌,怎能不精心竭虑的考虑谋划。
徐斌稍一停顿,谭威插话道:“徐斌呀,你能否考虑一下,干部配备的程序要尽量简化一下,效率要尽量高一些,时间不等人啊。”徐斌听谭威如此说,暗暗的问自己,简化,简掉哪一些呢?谭威这明明是话中有话呀。
“徐斌呀,我看在现有干部队伍的基础上,适当调整补充一下,就可以了。有必要大动干戈吗?”谭威见徐斌还在思考,知道徐斌有点犯榆木脑袋了,无奈,自己只得把话说得再透一些。
此时,徐斌才从谭威的口气中听出,谭威考虑的出发点,可能跟自己完全不一样。谭威考虑的不过是走一步是一步,推着往前走罢了。甚至可能只是想要一份符合自己口味的干部建议名单而已。可要建设好,管理好一座现代化的大型企业,干部队伍的建设至关重要呀。徐斌的心里纠结着,自己应当怎样做才是正确的呢?
谭威见徐斌还在思考,便又道:“徐斌呀,这样吧,你找党办的刘政,人力资源部的孙有才,你们一起商量也好,或是你听听他们的意见也好,你再重新起草一份报告,尽快报上来。”
徐斌离开谭威的办公室,心情和来时大不一样,来时带着激情,有着目标,抱着希望。现在却有一种说不清,道不明的感觉,脚像踩在海绵上,虚虚的无处着力,似乎连脑子也空虚起来。徐斌朦朦的走到办公楼的大门口了,才想起,自己不是回办公室嘛,怎么走到这里来了,怎么连方向也辨不清了。
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