“固定制变成和合同制，那天那个领导看我不顺眼，随便找个理由就给我开了，我就会这打磨工，出去都没人要。”有个四十多岁的老工人冷言冷语。

“这个不会，因为现在外面很多民营企业也都发展起来了，需要各种工人也很多，说不定还会涨工资留人才，改制是大势所趋，增加竞争力，谁也阻挡不了的。”赵志按厂务会耐心的解释。

“企业就变成你们的了，以后想怎么办，还不是你们说了算。”一个愣头愣脑的年轻人愤愤不平，“我刚花钱淘碌招完工还不到一年，你们就改制了，我算是自认倒霉。”

“谁叫你小子不了解政策，井底之蛙，还花那冤枉钱。”他旁边的小年轻肯定还是个临时工打趣道，“以后我们是人人平等了，都是合同工，也就没有临时工了，对不？赵厂长？”

“是这样的，都是合同制，不过以前的正式工，也就是固定工都有补偿，刚招完工的不够一年的补偿一年的补偿金。”

“估计是不够送礼的钱，赵厂长，这一年补偿多少钱？”终于有人明白重点是在补偿金上，“钱不能少，厂子精简掉我，我起码找工作也得一段时间，这钱也可以抵挡一阵子。”

“这个？”赵志停顿了一下，“放心，你就是下岗了，厂里也给你们办理失业登记，去政府领失业金。补偿金，公司和市里还在定，听说是一年补偿六百。按本市社会平均工资补贴。”

下面一阵哗然，议论纷纷起来。

“这也太少了吧！失业金也就三个月。”

“三个月你还找不到工作，估计也就是个废物。我赞成改制。”

“你搞技术的，想走估计还不让你走，我们可就惨了。”

“一年六百，这青春都奉献这里了，二十年才一万二，都四十多岁的人出去谁要啊！”

……

“四0、五0的人政策优惠，可以免费缴纳一年保险费。”赵志插上一句，扭头对秦志高道，“志高，你下去把大家意见收集一下，我统一报厂部研究。”

秦志高正在想改制更好，自己一拍两散，出去搞自己的事业，他就不信了，自己还能干不过这些整日里都没把心思放在企业发展上，捞钱享受的人。刚好，顺带还可以挖些人出去跟自己干。

“好，一会儿我一个一个的宣读政策、谈话、记录。”秦志高很乖巧的答应下来。

“散会。”赵志还得去配套的主机厂了解一个技术参数，就匆匆的走了。

各个车间都开了动员会，议论纷纷，已经被提拔为丹水汽车零部件公司副总的王峰看着一堆一堆的工人待在角落里议论，心里打着报复算盘那黑沉沉的珠子。如何能找一个决堤的缺口，让工人闹腾起来，把孙汉子给赶下去，自己坐上那个位置。他不想被岳父钱道贵调到一个小分公司里去担任一把手。

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