“你小子有进步嘛,不错,就这么办,一定让员工有归属感。”
“都是老板教的好。”
“少拍马屁,赶紧干活去。”
“好嘞。”
陈东笑了笑,这家伙还真是个人才,挖人一批批的,就连考核方案都想的那么细致,嘴上说提了点建议,大部分肯定都是他的想法。
让陈东有些意外,中午的时候餐饮部兼任快餐总店店长张慧来了自己办公室。
“出什么事了?”
陈东有些担心,毕竟是餐饮行业,最怕的就是食品问题,一出问题都不是小事。
“没什么大事陈总,我就是想跟您提个建议。”
“哦?提建议好啊,说吧。”
“陈总,咱们现在八家门店目前经营已经走上正轨,每天营业额都非常稳定,按照您之前的设想,城南那边的二十家也打算元旦之后装修开业,那样咱们的门店数量又大幅度增加,快餐这边业务是不是应该独立了?”
陈东有些没听明白,“你的意思?”
“我觉得现在这样管理有些混乱,餐厅那边的业务应该独立,比如采购,财务等。”
陈东终于明白了,张慧的意思是想把餐厅业务独立出来,现在她只是一个部门经理,所有业务完全在酒店管理之下,如果分出来,她就是独立的经理,跟李广平级。
这件事情陈东之前一直考虑过,酒店业务跟餐饮两个部门独立,那样更有利于管理,现在的采购部权利太大了,甚至他都有些担心这方面要出问题。
“我建议咱们可以成立东方集团,酒店跟餐饮单独成立子公司。”
这样一来,公司的规格一下子就提高了,可是目前的人员配置真的合适吗?
“你的建议我明白了,我会考虑的,你做的不错,努力干吧,作为公司元老早晚有一天你会为今天的付出感到骄傲的。”
“谢谢陈总。”
张慧走后,陈东拿起笔在纸上勾画起来,他得给未来做进一步的规划。
真是书到用时方恨少,以前没学过管理方面,现在自己真的感觉有些吃力。索性把笔一扔。直接给人力资源部经理刘芸打了个电话然让她来自己办公室。
“过一段时间得给自己配个秘书了,这个老板连个传话的都没有。”陈东心里暗想。
当陈东把想法跟刘芸说后得到她的赞同。
“陈总,我觉得公司要发展首先就是要做好规划,目前公司管理暂时可能看不出问题来,等公司规模扩大了,难免有这样的问题,成立集团公司有利也有弊,暂时来看或许弊大于利,比如人员配备方面会大幅增加,原来一套班子就够了,现在却是需要三套。”
“三套?”陈东有些不解。
“是的陈总,如果餐饮部独立成立子公司,那么就意味着,集团需要有一套班子,酒店一套,餐饮一套。”
“公司现有员工能做到吗?”
“暂时来看有些紧张,我建议这一段我们再招聘一部分管理人才进行培训,那样应该没什么问题。”
“那好,赶紧招聘,人才还真是重要!”
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