校园网招聘摊位边，是艺丰文化的摊位。

因为艺丰商务督导模式，极大地挖掘出市场潜力，这让艺丰高层尝到了甜头。

而且丁香高效地利用专业知识，在招商、销售和售后方面对整个销售团队产生了加成效果。

截止12月28日，艺丰文化销售回款一百一十三万，到月底极有可能突破120万。

比预期增长了20%！

郑小军和袁健商量，为了半年拿下整个华东，再招募三十名销售督导。

招募和推荐相结合，其中工学院招募一半，另一半让原有督导推荐合适人选。

韩俊因为忙着招募网游团队，所以艺丰文化的事就让袁健主持。

第一次对师兄师姐正式招募，袁健、郑小军包括丁香三人同时到场。

看着校园网势头火爆，相比而言，艺丰文化的摊位就冷落的多。

丁香看看隔壁摩肩接踵，自己这边小猫三两只，忍不住半羡慕半无奈地说：“韩董真是有魅力的人啊，到哪都是焦点！”

郑小军自然不服气。

切～搞噱头谁不会啊？

“丁香，你先等等！”

说完他翻出红黑两色记号笔，扯下一张海报反过来放在桌子，劈哩啪啦写了起来。

丁香侧头一看，忍不住咂舌。

我滴乖乖，这会不会太夸张了！

袁健看过，无奈地摇摇头。

郑小军还真是直接！

三分钟后，郑小军用胶带将海报粘贴在方的横幅。

很多人注意到艺丰文化的新海报，看清楚之后，禁不住惊呼起来。

“挑战十万年薪？！”

“啊？真的假的！哪儿呢？”

“吸～口气这么大？”

好些人看着校园网排队的人太多，听说审核严格，干脆来到艺丰文化的摊位前咨询。

“你们真的能提供十万年薪？”

“你们不会是骗人的吧？”

郑小军当即开启舌战八方的技能。

“绝对是真的！我们三个都是销售部的，我和袁健一年二三十万不成问题，就连刚加入我们的丁香，坐在办公室一年下来，两三万不成问题。”

郑小军平时在学院里也挺张扬的，毕业生中有好几个人都认识他。

“不对吧？你和老袁是股东，和销售员是两码事！”

郑小军点点头说道：“我们是股东没错，可我也是销售，就算光凭销售提成，我一年提成肯定不止十万。

丁香，你是销售部督导，告诉他，我明年的销售指标和提成是多少？对了还有江浩的，他可是一员猛将！”

丁香自然要压住场面。

“郑总明年销售指标是五百万，按照3%的提成来算，是十五万，如果加工资和奖励，肯定超过二十万。

江浩个月加入公司，第一个月拿到手接近四千块，这个月接近七千块。如果持续下去，他明年的收入不会少于十二万。”

啊啊啊！

十万年薪居然是真的！

校园网虽然高大尚，可岗位有限，而且艺丰文化实打实的十万年薪……

郑小军可以，

袁健可以，

就连新生江浩也可以，

没理由我不行！

于是，艺丰文化迅速被围了起来。

三个人立即开始现场初试。

“能吃苦吗？能拉下脸皮吗？能长期出差吗？”

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