赵景松一副着急的样子道：“也不知道是谁举报的，市局领导很生气，我们……”

王弘毅眉头一皱，说：“这个事情属于牛奶厂内部管理，有意见的人可以当面提，不满意也可以主动辞职。当然，既然轻工局领导过问，还是要好好解释。老赵你也熟悉我们这次的选拔流程，又跟相关单位熟悉，你来负责解释吧，具体解释口径，你多跟沈厂长沟通商量。“

赵景松心中一阵郁闷，王弘毅态度这么强硬，完全跟他预料的不一样啊。

而且还把这个锅丢给他了。

让他有种搬起石头砸自己脚的感受。

“好吧，我尽量去沟通解释。”赵景松郁闷地道。

随后他便出去了，心头憋屈，感觉王弘毅根本就没有把他当回事。

“戴云生他们想利用我对付王弘毅，可是又拿不出有效的办法，这种小打小闹的手段，根本起不到什么作用啊。”

赵景松心头郁闷地琢磨，“我为的是求财，可不想当风箱里的老鼠。”

6月20日上午十一点，重新竞聘上岗的20名中层干部，全都在会议室就座，他们一个个挺胸收腹，精神奕奕。

王弘毅带着沈西兰、邹轻望、赵景松在主席台上就座，对他们进行集体谈话，“看到大家的精神面貌，让我十分地欣慰，表明这一次公开选拔中层干部，是达到了初步预期目的的。当然，是不是称职，最终还是要看各位以后在各自的岗位上怎么表现……”

这一次集体谈话，王弘毅主要是向他们再一次传达自己的想法和思路。

让他们放开手脚全力以赴去开展工作。

同时进一步阐述收入、岗位晋升方面的规划，给大家描述一张更美好的蓝图。

“什么，天车食品公司的分公司总经理，年收入可以达到十万？”

“普通的销售经理，年收入都可以达到几万，待遇太好了，只要好好干，收入比以前翻番完全不是问题啊。”

“到底是私人控股的公司，只要能给公司赚钱，个人的收入也不错，不像国有企业，干好干坏一个样，如果职务得不到提升，收入想再上一个台阶就很难。”

“不错，努力干，争取将来混一个分公司总经理干干。”

众人心中暗自琢磨，有人眼中流露出兴奋的光芒，有人紧握拳头暗下决心要好好干。

被选出来的，基本上算是牛奶厂现有职工中的骨干，又有上进心，终于看到了希望，自然有干劲。

中午，在食堂里，王弘毅跟大家一起吃饭，氛围就轻松多了。

虽然没有喝酒，但是大家以茶代酒，纷纷敬王弘毅、沈西兰等人。

21日下午，王卫民从晥省返回，带回了一份豆奶粉生产线改造合同，还有两名工程师。

“谈了几天，初步定价在180万左右，比预计的少一点，另外他们还提供两年的技术维护服务，当然如果是零部件的更换，还是要出钱。”

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