阳春遇上伤脑筋的事。

请来的施工员叫梅得福。这是一个做事特别较真的中年男人。在他的眼里，只要是建筑上的事情，没有情面可讲，丁是丁，卯是卯。

草台班子出身的满加成，偏偏就是做事马大哈的人。对他来说，能糊过去的事情，就马虎过去。所以，他不认为建筑这幢小楼可以用百年大计来要求。

因为，要求严格，大家要多出不少的力气，包括他自己也要多操不少心思。

“何必呢。过得去，不就得了。”满加成对于梅得福的严格要求很是不屑。

在满加成看来，梅得福只是请来临时帮忙的。

满加成的施工队伍里，没有施工员。这也难怪。他原先只是一个小包工头，只做分包来的事。后来，在阳春父亲那边的项目，因为挂靠的公司有理不清的关系，想做爽了自己的事情挺费劲的，他索性就注册了自己的公司。

按要求，满加成注册公司后，队伍里应该有施工员质量员的。只是，他没有这方面的门路，物色不到适用的人。想到他公司的人没真本事。有真本事的人不想来。好在阳春父亲那边有这些人员，就往工地上派驻了。这样，满加成算是盖起了那边的两幢楼。

那边的两幢楼盖起来后，满加成可是自得又自满了。盖楼，并不是难的事嘛。

现在，遇上梅得福这样较真，满加成就认为这个人是一根筋，不晓得变通。明明就是可以睁一眼闭一眼的事，并没有什么大不了的，却认真到认为很了不得。

梅得福是个做事很严谨的人。他指出一些问题，是来到时就提醒了的，满加成却没有叫手下的工人纠正。诸如，设计为人工挖孔桩承台基础，承台之间设计有拉梁。这需要整体开挖。可是，满加成想省事，不是整体开挖，而是选择了部分开挖。

因为这个时候，还没有挖掘机设备，完全人工，工程量确实很大。满加成的理由，是要惜护自己的工人。这些人都是他从老家带出来的。怎么的，胳膊肘得向里拐，不能让老乡们吃亏。

梅得福来到后，采用了目标控制管理法，就是各工序间一次成活到位。又诸如，坐标和标高点，必须按照图纸，挖土方时不能有一点走样。

对于梅得福的要求，因为要付出更多的劳动，工人们学习了满加成的应对方法。工人们的应对没有见效，就到满加成跟前告状。

“那个梅秃子，有意刁难我们吧。他张一张嘴，我们可是挖土挖到腰断了吧。”梅得福头上的毛发不多，几近秃顶，被工们看成秃子。这也可见工人们对梅得福有意见的程度。

这些事，一桩桩一件件，累加起来，满加成就认为梅得福就是有意和他对着干。这就有了双方时不时对事又对人的争吵。

满加成和施工员梅得福之间的争吵，让阳春很是头痛。这幢楼才开始建设，就出了这样的问题。阳春不得不反省，自己在开始拉队伍时，是不是太草率，凡是个人就拉进来。

要是有得力的助手就好了。要是有自己的施工员就好了。阳春有了这样的心得体会。如果有得力的助手，就可以不用满加成了。如果有了自己的施工员，工人们也就不会另眼看待外来的施工员。

现在，问题已经出现，怎么才能解决？阳春这就发现，自己在原单位几年算是白活了。为什么就没有学习到管理方面的经验。

晚餐时，阳春的胃口不好。

偏偏，苏琼在这个时候，又挤兑了阳春。因为，她看阳春的情绪不对，就问明了原因。得知是这样一个情况后，她就有话要说了。

“让你吃安稳饭，你偏不。这不是自找麻烦，活该吗。”

阳春看了苏琼一眼，苦笑。

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