当晚，陈默算是告别了独守空房的日子，死皮赖脸的留宿在秦青的临时别墅里。第二天天不亮，又被秦青从大门口推了出来……

正月初八。

青龙集团正是开工，陈默、杨雨涵、姚大海以及公司的高层，全部汇集到员工食堂门口，发起了开工红包，这让原本就充满干劲儿的员工们，更加深刻的体会到集团以人为本的经营理念，幸福感爆棚。

当天的网上，也都被陈默笑着给普通员工发红包的照片刷了屏。

纷纷赞扬其“华夏好老板！”“别人家的老板！”

至于那些黑子说“作秀”之类的话，马上就被淹没了，你拿个几十万作秀看看！

随着集团开工，所有的工作也都开始进入正轨。与别的企业不同，青龙集没有年后淡季一说。

会员制就在于，这是真正的目标客户，对于青龙集的水果来说，这是他们的刚性需求，一天不吃，这日子就没法儿过。

而且青龙集如今水果品种多达五百多种，基本上能够长期保证店里有超过百种的水果供会员选择，同时每个星期都会有两到三种水果上市，替换上市时间最久的水果，让大家保持新鲜感。

毕竟，再好吃的东西也都有吃腻的一天。

集团也会根据各地的数据分析，来有针对性的提供区域性水果，比如南方人爱吃莲雾，北方人吃的就不多，那就把莲雾多发往南方，而给北方多发一些甜度高的水果。

国内的市场陈默没打算再继续开发了，保持现在的趋势就可以，三年内应该会达到巅峰。

集团的目光已经重点放到境外。随着十几波考察的人员归来，青龙集团的海外扩张也正式开启。

年内当然还是会以亚洲为主。包括华夏台岛地区、韩国、RB、沙特、新加坡、印度、泰国、阿联酋、土耳其、印尼等十个国家和地区。

也没打算多开，每个国家和地区只开设一家店铺，人均收入低于华夏的，价格按照华夏来，人均收入高于华夏的，按照比例去算。

集团的百亿资金足够保障这一计划，而真正考验集团经营团队的，还是人才的问题。

青龙集团发展太快，很多基础人员配置跟不上，如果不是产品的垄断性质，换一家公司来做，只怕早已经垮掉了。

沈冰跟陈默说得轻松，但不代表陈默能够慢条斯理的去做，相反，还要更快的推进青龙集的全球扩张，来为华夏争取时间。

等到陈默与军方签订的人才培养计划见了成效，再来慢慢发展不迟。

所以尽管集团内部不太认同陈默这一计划的周期，但这一条被陈默直接拍死，直接给集团会议画了条红线。

“五月一日，我要结婚，在这之前，这十个地方，必须让我看到青龙集开始营业！”陈默说得不容置疑。

杨雨涵姚大海都是哭笑不得。其他人也不好说什么，本来公司就是一言堂，再加上，您老人家连结婚的事儿都扯进来了，我们干不好，您还不结婚了？！

目标定了，接下来就制定计划，监督执行，保证结果就行。

集团为此又专门申请了外贸方面的资质，同时申请的还有国际物流资质。

为了方便管理，在百慕大群岛注册了一家名为Qinglong的离岸公司，方便跟各个国家和地区的商业运作。

未来相当于青龙集团和这家Qinglong公司之间在做生意，Qinglong公司将代理全球的青龙集连锁。

虽然是左手倒右手，但优点就是不需要缴税。陈默会通过Qinglong公司出售青龙水果所得，将从全球购买各种特殊矿产资源、科技技术、配件等等。

这也是反复跟沈冰那边沟通的结果，对于青龙集团，进出口各项税费全免，陈默要矿石，国家要技术。

当然，政府不能一毛不拔，有些技术该掏钱的还是得掏钱。至于陈默买不买得来，那就不是他们操心的了。

陈默对着个事情的认知是：完全没有挑战性！

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