当天晚上夏夕夕做了一个梦――她梦见自己落入大海，在水中下沉。一个宽大的肩膀抗住她，把她顶向海面――那个肩膀很宽厚，很温暖，充满了力量和弹性……她醒了！迷迷糊糊地琢磨着：这到底是谁的肩膀呢？她“悲惨”的生活中真的有一个肩膀可以依靠吗？

接下来的一个星期，我们公司的全体员工就像是上了发条的陀螺，转个不停。新办公室以前是一家倒闭的互联网创业公司。整个公司成立了不到三年，所以办公室的装修都还很新。我们不但省了装修的钱，就连办公家具那家公司也半买半送全都留给了我们。我们公司的东西不多，半天就搬完了。

可是招聘40名新员工的事却把我们给忙坏了。夏夕夕制订了公司人员和组织架构的草案。根据这个草案：行政部需要增加2个人――1个行政助理，一个前台接待；客户部需要24人占了这次招聘人员的半壁江山。这24人当中包括1个副总监，1个总监助理，4个客户服务人员，剩下的18个客户开发代理，分成成都片区，重庆片区，还有川西，川北，川南，川东，六个片区，争取半年时间，将公司的业务拓展到整个四川。赵天琪的技术开发部得到了10个编制，财务部要增加到4个人，包括财务部经理一名。

虽然我们早在几天前就和成都“人力人和”猎头公司签定了招聘合同，可是要一下子找到这么多有经验的员工，特别是副总监和总监助理这样的高层次人材，还是破费周折。梁诗成先生伸出了援助之手。他不但从自己属下的旅游和建筑公司借调了12名有经验的客户开发人员给我们，还利用自己的人脉向我们推荐了四位客户总监和财务经理的人选。看来梁先生的小股东不是白当的，关键时刻总是能给我们送上及时雨。

我们公司的创始元老，分成了四个小组：柳絮和夏东东负责面试行政部的候选人；夏夕夕负责客户部人员的招聘；我和赵天琪则负责技术开发部人员的招聘；最后，我和夏夕夕邀请梁诗成先生和我们一起面试总监，经理级的候选人。

经过一个来星期的紧张工作。我们公司一共面试了超过200来人，其中包括10名中层干部的人选，最后总算是完成了招聘任务，给公司补充了新鲜的血液。

不过，这段时间公司的气氛非常的压抑和诡异。我们都知道王达辉可能会召开新闻发布会，或者采取其他针对夏夕夕的攻击行为，但是我们并不了解他什么时间会来个“突然袭击”。就像一颗定时炸弹，不知道什么时候就会突然爆炸。这惶恐不安的滋味的的确确不好受。所以，整天提心吊胆，关注网上的新闻。夏东东和赵天琪的确发现了零星几篇有关夏夕夕杀人的报道。这些报道只不过提到了我们公司产品发布会上有人闹场，亮出了夏夕夕是杀人犯的牌子，可是却对这件事情本身语焉不详，含糊其词。看来这些记者并没有采访到王达辉。

夏夕夕表面上很平静，可是却失去了往日的笑容。她拼命工作，行程一个接一个，除了面试，规划客户拓展计划，财务计划，员工守则，还主动承揽与广告商检讨广告效果的任务。她不给自己一点喘息的机会。她怕自己一停下来就会胡思乱想。我很担心她这样下去身体会垮掉。

我私下在网上查了一下夏夕夕所服用的万拉法新，发现这是一种治疗忧郁症的药物――至少王达辉在这一点上没有撒谎：夏夕夕精神的确有问题。我让柳絮去和夏夕夕谈谈，让她放放假，轻松一下。可是夏夕夕却拒绝了。就连我提议为了奖励公司同仁辛苦工作，大家一起去青城山度周末，夏夕夕也坚决反对。她的理由是：公司的刚刚扩召，新人培训任务很重，这口气还不能松！夏夕夕拿出厚厚的员工培训计划，从业务技能，道德操守，到公司的规章制度，应有尽有。我看着她疲惫的神态，就知道她一定是熬了好几个通宵写出来的。我又感动，又痛惜，无奈地被她拉着一起讨论起新员工的培训安排。

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