返回第21章 王鑫的可能入职薪水(2 / 2)摩咤首页

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“有年终奖么?”杨贵芳问道。

“有,取决于部门效益,或公司全年盈利情况,会有很大的浮动,但一般来说,少则两三个月工资,多则半年以上工资。”王富贵说道。

“工作地点呢,会被外派到加拿大么?”杨贵芳问道。

“只有项目精英,才有机会常驻加拿大总部,普通员工根据项目情况,每年有一两次外派的机会。优秀员工或孕期员工等,也可以申请在家办公,除了上述工作地点外,也可以在公司商务游轮上。”

“你的那艘商务游轮上还有其他员工么,我的意思是说跟鑫儿同等级别、同一项目组的员工。”杨贵芳问道。

她最担心的,是王鑫嫌弃薪水太低或职位等级太低。

这种担心并非多余,因为王鑫之所以混到现在这种境地,就是跟薪水少有关。

“有,都是从加拿大国内最顶尖的几所大学毕业的员工。“王富贵沉吟间,揣测了一下杨贵芳刚才的问题,补充道,”他们的素质都很高,从不歧视别国人,更不会歧视我家鑫儿。”

“嗬,谁敢歧视我家鑫儿!”杨贵芳一脸傲然的说道,“我担心的,是他嫌弃工资太少不愿干!”

“15,000人民币一个月,给一个刚毕业没几个月的新手,在国内算少吗?”王富贵不以为然的说道。

”“也不算多,他大学的同班同学,在校期间获得编程大赛省二等奖,通过校招进入国内最大软件公司,月薪有9000块人民币左右,据说每年的工资涨幅都在4000块人民币以上。”杨贵芳说道,“他们是二类本科。重点大学更高,像清北这样的大学,月薪能拿到四五万人民币。”

“怎能跟他们相比,鑫儿毕竟只是二类本科。而且,二类本科进入国内最大软件企业凤毛麟角,他怎可能有这样好的运气。”王富贵信誓旦旦道,“但我敢保证,只要他脚踏实地,将来绝不会混得比他们差!”

“其它福利呢?譬如五险一金什么的。”杨贵芳问道。

“国内有的我们都有,概括起来主要是三种,休假制度,收入保障制度,失业保险。”王富贵说道。

杨贵芳若有所思的点了点头,然后转移话题道:“看你现在混得很不错,个人资产多少了?公司资产呢?”

“我的个人资产,以及公司资产,都在原来的基础上,翻了两三倍。按照现在的趋势,还有很大的盈利空间。”王富贵说道,“正是因为公司发展势头越来越好,我才决定拓展事业。”

“难道,你依然坚信,当初的你只是凭借个人努力,就打拼到了上百亿资产?”杨贵芳问道。

“对,我依然坚信,是我脚踏实地打下来的资产!”王富贵语气坚定的说道,“我的企业就是建立在高科技之上,跟传闻中的那些神奇文物的继承人所创办的企业竞争,而且得到了各界技术人士的鼎力支持,而且我还向加国政府申请到了10亿加元的新项目启动资金。”

“哼,你也太小瞧他们了。”杨贵芳挑了挑眉。不以为然的说道,“打个不太恰当的比喻,如果将你们目前所掌握的高科技知识比喻成常规武器,那么那些文物的继承人就相当于手握着核武器。人家的利润是成百上千的往上翻,因为人家根本用不着考虑成本。”

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