丁瑜洲所卖的香料不仅香气袭人,安神静身,而且一听那些名字就让人喜爱得不得了,顿时生出爱不释手的感觉。
不光香料生意繁忙,他的首饰生意也是销量颇丰,深受大唐妇女们的欢迎。比如有一款金制累丝牡丹花造型步摇一度卖到脱销。
丁瑜洲的经营模式与周围的珠宝店铺经营模式不同,他先是从珠宝店、玉器店、金银器店等商铺进来原材料,然后再结合历朝历代的首饰样式进行再创新再设计,并且让自己设计的首饰尽量符合大唐子民的审美观。
所以每一款首饰发簪一经推出就立刻吸引了诸多贵妇人贵姐的喜爱和追捧,一度在宫中也引发了关注和流校
丁瑜洲和阿元每都要忙到很晚,起初还能忙得过来,可随着生意规模的不断扩大,他们渐渐力不从心,就算每不睡觉,也是无法干完这些活的。
随着东市的分店开起来,丁瑜洲实在忙不过来,便借鉴现代企业制度,贴出了一份让附近百姓津津乐道的招工启事。
这份招工启事之所以能成为百姓们茶余饭后的谈资,是因为丁瑜洲在招工告示内容中专门明确了对新人员的学历文凭要求。
“瑜洲在长安”店铺的招聘内容如下,当然这是翻译成白话文后的内容:
“各位父老乡亲,打扰了,我家店铺现在因为开分店的要求,现有人员已经无法满足当前的业务发展,急需在东市和西市各招聘四位伙计,请有意者于三之内到“瑜洲在长安”店铺参加面试。招聘条件是必须读过三年的私塾,能读完论语的任意三章内容。”
就是因为这识字水平的要求,可谓前无古人,要知道古代社会文字普及率特别低,能识文断字那可是神一样的存在,广大百姓通常都是“睁眼瞎”,是认不出几个字的,能识字就很不错了。
因为这个要求,之前从来没有哪家店铺敢如此招聘工人,短短的几个字看似很简单,实际上却传递出了极为严苛的招聘条件,一度引起围观者的猜疑:
“这是招聘伙计呢?还是请先生当老师啊?我看这家店纯粹是在埋汰人,我们这里大部分人都不识字,我看他是招不到人了。”
碍于周围的舆论压力,就连作为公司的最大股东之一的阿元对此也表示出不解和疑惑,连连问丁瑜洲:
“大哥,我们要招的是能干活的伙计,不是读书人,他们认不认识字,和我们的店铺应该没有关系吧?!”
丁瑜洲听到阿元的疑问,知道这是所有人心中的疑惑,觉得应该给他好好解释一番:
“阿元,我们店铺要想实现更好的发展,要想赚取更多的钱,我们就必须创新发展,不能和其他店铺一样,更不能学他们的老路,我们周边这些店铺全都是掌柜全权负责,伙计们只知道埋头干活,但是活计们工作在基层第一线往往最能发现最真实的问题,所以我想雇佣会认字的伙计,好及时掌握我们店铺在运行过程中存在的问题。”
丁瑜洲的这一通大道理都是现代企业管理理论的通俗解释,丁瑜洲在大唐出来,对于阿元这个土生土长的大唐人,哪里懂得,虽然不住地点点头,心里却似懂非懂,甚至抱有怀疑的态度,但是他不敢,毕竟眼前这个人是自己敬畏的大哥。
丁瑜洲见阿元一个劲地点头,也猜到他不明白自己的意思,拍了他的脑袋一下,道:
“不管你懂不懂啊,反正以后等我们赚了更多钱,你就明白我的想法了。”
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