三个项目经理起身，心里暗暗筹划赶紧怎么安排开展工作。

“对了，每日站会不能超过15分钟，”李东道：“这么多人开会，这都是时间成本。”

大家虽然表面上都特别的安静，其实心里都在暗自关心着三个项目经理去谈话的结果，没想到三个人很快就回来了，不知道是不是会议室暖气开的比较足的缘故，三个人都有点儿满头大汗的，眼神里也都放着光，有点儿黑夜里饿狼的那种眼神，申少军性子比较急，立马火急火燎的召开大家开会，刘庄先坐了下来，思考着什么，边写边想，过了一会儿也召集部门的人开会。

张戈早就被运营经理冯钰和市场经理薛原叫了出去，三个人在一个咖啡厅里坐下。

“东哥给你们说啥了，传达一下精神。”薛原人长得很精神，留着很潮流的短发，一双很好看的大眼睛，好像里面住着两颗小星星，闪闪发亮，皮肤又白，年纪轻轻就坐上了市场部的经理，既帅气又会来事儿，业务能力还强。

“你们想知道自己问去呗。”张戈在沙发背上一靠，笑道。

“我们哪里敢啊，”冯钰笑道，声音柔柔弱弱的，一头顺直的长发乌黑发亮，画着特别精致的妆容，未语先笑，总是一副和善的模样，“东神毕竟是研发出身，跟你们总是亲近些。”

“不好搞啊，”见大美女这么温柔软语的问自己，张戈这时候才打起精神道：“你们还记得年前的动员大会吧。”

“记得啊，怎么啦？不就是大家互相客气客气，吹吹牛之类的。”

“吹吹牛，李东可不这么想，”张戈道：“今天说了，完不成任务就扣绩效。”

“这怎么完的成。”先是薛原惊叹道。

“咱们可从来没有被扣过绩效，”冯钰倒没有显的很吃惊，仍然笑眯眯的道：“当然，也从来没有拿过什么奖金。”

“是啊，”张戈道，既是在回答薛原的任务完不成，又是在回答冯钰的绩效问题，“说以后多劳多得，奖勤罚懒。”

“奖金怎么说？”还是做市场的薛原反应快，抓住了问题的本质，“先不说项目能不能做完，就是做完了，也得几年之后了，咱们还在不在这个公司都不一定。”

“说是按季度核算，具体的指标在找咱们聊。”

“之前倒是隐隐约约听说，东神之前的项目组，奖金还是挺多的。”冯钰道：“当然，他们项目完成的也漂亮。”

大家又聊了一会儿，张戈问道：“你们怎么样？这个月压力大不大。”

“要照当时定的指标，我们要疯，”薛原道。

“我得赶紧回去找东神去，这连个给力的产品经理都没有，”冯钰笑道，“之前的牛人都走了，就留下来一些老弱病残孕，需求都提不进去。”

“你们说李东真的会这么严格吗？”三个人往回走的时候张戈闲聊道。

“怎么不会，”薛原道：“新官上任三把火。”

“是啊，”冯钰把米色的毛呢大衣裹了裹，越发衬托的婀娜多姿、姣好的身材，道：“而且更重要的，这个新官还是东神！鼎鼎大名，冷酷无情的事迹，如雷贯耳。”

这边申少军和刘庄也在各自开会，会场上跟两个人的性格一样，一半是火焰，一半是冰山。

等申少军把意见传达完毕，大家都炸了锅。

“怎么可能，就是逼死，这个任务也完不成啊。”

“是啊，核心人员流失太严重了，就算咱们扛起来，也不能保证质量啊。”

“关键产品写的也是惨不忍睹。”

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