返回第十章 温暖的回忆(2 / 2)骆见首页

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“去你的!”我在镜子面前盯着我的光头和假发,一时间不知道该笑还是该哭。

在分析了我的情况之后,匹配行业内各公司的情况,我直接打算冲击一下恒森集团,他们在平成新区开设了新的项目,此刻应该需要人。我的第一份简历,就直接投向了恒森集团总部。

但两三个星期过去了,迟迟没有回复,我想我的目标应该定的有些太高了,或者投错了,投到区域公司,是否会更好一些?

虽然心里抱着这样的疑惑,但手底下还是没有停下来,我在各个公司继续投递简历,接受面试,也遇见了各种各样的面试经过。

“我们公司不希望女员工是光头。”尽管我解释了我的光头只是来自于一名理发师的失误,但他们还是在第一轮没有问问题之前就淘汰了我感谢他们,我觉得再多问一句都是浪费我的时间。

“您第一份工作之后大概有一年半时间没有工作,请问在这段时间里,您是在?”

“我想面对新的挑战,就必须要面对新的自己。所以在项目顺利开业并运营一年后,我在平成大学旁边自学管理学及运营学,希望能够扎实自己的理论基础。”

“也就是你有考研的计划?”

“并没樱”

“对不起,我们公司不喜欢谎的人。”我的出这句话的时候我都惊呆了。当然面对各色各样的,我已经免疫了,礼貌地道谢,不多一句话,也是我的态度。

“你第一份工作的业绩评价都不错,薪资也很好,为什么离职呢?”

“项目筹备、开业,运营一年后,公司没有新的业务拓展计划,运营结构没有活力,员工成长空间有限。”

“但是公司毕竟养活了你们这群大学生,怎么能走就走呢?”

“原因我已经明了。”

“我是你们这群人都没有什么情怀的吗?”

“您还有其他专业问题吗?”

“我就知道。。。。”再您妈的见,我点头微笑,不多一句话,是我的态度。

当然也遇到过很专业的公司的,意见明确,相谈甚欢。

“以你现在的经验和水平来看,你的期望薪资过高。”

“我认为下降的空间只能在10以内。”

“抱歉,我们达不到。”好的明白。

“我们考虑只能降职录用,由基层员工开始,半年内考核为优秀,可以晋升主管级别。”

“这样的话我就不考虑了,因为贵公司的职位薪资落差太大了。”

“好的,那么我们再联系。”好的明白。

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