原来，员工执行力下降，事情是这样的。

因为周宁的超市实在是太火爆了，来往的顾客络绎不绝。

然后，在这种高强度没有休息的工作，导致自己的普通员工，进入了疲软期。

毕竟嘛，工作是劳逸结合，不能总一直让人家保持高强度。

时间长了，人家心里肯定是有抱怨的。

至于解决办法，系统给出了两条。

第一条解决办法，让员工进入休息状态。

员工休息10分钟，可以保持连续高强度1小时的工作。

第二条解决办法，对员工进行老板的关怀。

可是使用加薪，或者是送小礼物，亦或者是请客吃饭等方式，让员工保持完美心情，干劲十足，消除疲劳。

想到这里，周宁便直接走进超市，对着忙碌的几名员工，笑呵呵道：

“今天辛苦大家了，等晚下班，请你们吃顿好的。”

一听周宁的这话，忙碌的员工顿时发出了喜悦的声音：

“谢谢老板~”

“老板太客气了。”

“这都是我们应该做的。”

紧接着，周宁瞥了眼游戏系统内的情况。

果然，因为自己的关怀，现在几名员工又元气满满了。

毕竟，现在是五点多，已经快六点了。

正常来讲。

晚八点半以后，孙艳和另一个早班收银就会下班。

然后，晚班收银林美欣和周宁一直要干到十一点半。

十一点半，晚班收银下班。

剩下的时间，周宁自己愿意干就干，不愿意干的话，也是可以直接关门睡觉。

所以，几个人再稍微坚持两个小时，就可以下班了。

……

眨眼间，时间来到了八点半。

这个时候，周宁看了眼自己当前净收益营业额：

“五千六百七十四元！龟龟，这个数据可以啊！”

这才几个小时啊！

自己就赚了五千来块钱？

这以后自己要是继续扩大店面的话，那一小时岂不是万？

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