搞定胡志军和蒋书友，这就是沈卓的短期目标。

而中期目标就是，

等把胡志军和蒋书友这两座改革的拦路石铲开后，下一步沈卓决定利用系统针对各个科室的薄弱点进行针对性培训，提高科室甚至整个医院医护人员的整体医疗水平，

然后培训或花重金从其他医院挖来科室业务精英，制造鲶鱼效应，实行末位淘汰制，把所有医护人员赶到一个良性竞争的途径去。

医院整体医疗水平去了，各科室人才济济，才会避免出现一人独大、青黄不接的情况，

实验室有大批科技精英，科室里又全是高水平的业务骨干，这样实验室研发的新药品新仪器才会以更高的效率应用于临床、以的速度取得翔实具体的反馈数据，

仁华医院才会有机会出现质的飞跃，从全国一流挤身世界一流医院行列。

现在医院的经营状况和面临的局面自己还没有掌握，看来明天得找负责行政的副院长朱玉山了解一下了。

正当沈卓在自己家里规划仁华医院未来的时候，仁华医院食堂靠角落的一张桌子，正在吃饭的四个女医生俨然成了一道靓丽的风景线。

凡是进出的人都会朝那里看一眼，脸虽然都挂着惊艳的表情，但却没人敢过去搭讪。

仁华四美，看着虽然养眼，但如果有不识趣的人敢凑去讨好献殷勤，江晓琪和陆晨曦这两条大毒蛇绝对能怼得你怀疑人生。

仁华四美指的是胸外科的陆晨曦、急诊科的欧阳雨露、普外二科的江晓琪以及产科的何晶。

这四人就是人家嘴里常说的那种，明明可以靠颜值活着可又偏偏才华横溢的那种人。

有才的人都很高傲，更何况是美女。

陆晨曦和江晓琪是人人谈虎色变的毒舌，眼里见不得不平事，可偏偏心很软，典型的刀子嘴豆腐心。

至于欧阳雨露，走的则是高冷范儿，惜字如金，来医院三年，笑的次数屈指可数，除了陆晨曦江晓琪三人外，也就和科室的王博程俊能说说话，其他人一概无视。

四美中最亲民的当数产科医生何晶了，

她是四美中颜值最高的，明眸皓齿、一笑两个梨涡，不知道迷倒了多少男医生，

甚至有医生扬言，如果何晶能做他女朋友，他愿意少活三十年，可见何晶的魅力有多大。

本站域名已经更换为m.adouyinxs.com 。请牢记。