要两个，写三个，可谓是战斗力十足。

当他把稿件检查过一遍，进行了细微的调整之后发给野田总监。

野田总监上午让鹿岛明写了几个海报，还比较满意。

下午看到鹿岛明直接发过来三个稿件，还担心效率这么高，质量会差点，结果在看完之后，就打消了这个念头。

“妙啊！”

野田总监一拍大腿，赞叹的说道。

这是一个新人能写出来的东西吗？

这分明就是混迹行业十几年的老鸟的水平啊！

不过最后野田总监还是稍微改了该，毕竟总监嘛，都是有这个通病的，俗话说文无第一武无第二，而且做领导的总是想在手下的方案里面增加一些自己的创意。

无可厚非。

相比之下，做同样工作的成相莲发过来的两稿就逊色许多了，要是自己来改，估计就要重新写一份了。

不过他同样予以赞叹。

只不过并没有当场拍板决定用哪个。

因为他知道晚上老板在这边。

等员工们纷纷暂时下班去吃饭，吃完回来继续加班的空当，野田总监直接拿着两个人的稿件走到了老板办公室门口，敲敲门。

进去之后打了个招呼，然后先是汇报了一下今天的工作，又针对一些策划大方向的问题征询了一下意见，最后才拿出这两份稿子放在老板面前。

“这是我们部门今天刚出的两份视频方案，请您过目一下。”

老板接过去看了看。

第一份是成相莲的，最后老板翻了翻直接丢在桌子上：“这是什么东西，这能拍出来嘛？我是不是给你的工资太高了？居然拿这种东西糊弄我？”

野田总监不疾不徐的陪着笑：“老板，您在看看下面这个，这是我们公司今天新到的策划写的方案。”

老板将信将疑的拿起来：“新来的？新来的能写出什么好东西？你到底看过没......”

一边看着一边批评，但是话还没说完，就被上面的内容吸引了。

文案的好坏，基本一眼就能看出来。

是否符合公司调性，是否负责活动内容。

如果你把妇洁的广告调性用在杜斯的广告上，那也不会有今天的广告标杆杜斯了。

“这个......还有点意思，你你动过笔吗？”老板看着野田总监，显然他觉得文案不错，但是否完全出自新人之手还是两码事。

野田总监笑了笑：“没有，这就是他当时直接给我发过来的。”

“不错，有你的一半水平了，以后好好带带，该提前转正提前转正，别抠门。”

“放心吧老板，他们现在出去吃饭了，一会回来我就带他来见您。”

然后野田总监走出老板的办公室。

老板又来看了看桌子上的文案，想了想刚才自己骂野田时对方的神情，忽然想到，那份被自己称作垃圾的文案，该不会是那个兔崽子写的吧？

算了，就让他在这个部门多呆呆，多学点东西也好。

想到这里他就不再去想这些东西，毕竟作为老板，这些小方案只是偶尔看看就行了。

然后他拿出自己的手机，拨通了自己秘书的电话。

“之前那个慈善基金会的事情办妥了吗？办妥之后早点把钱给维民党那边打过去。”

然后就挂断了电话。

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