“嗯！陆羽，有什么事么？这辞退文件摆在我的桌面上是什么意思？”

经理名叫陈立新，年纪三十五岁左右。

“关于辞退我的事情，我觉得文件上描述的不属实，我希望按照劳动合同来办事。”

陆羽直接了当的开口。

“这不归我管，这件事，你应该找你的主管和人事部商量。”

陈立新只是抬头看了一眼陆羽。

随后，便是沉寂到自己手头的工作上去了。

“陆羽，你请假过多，公司开除你，是有理由的，不违反劳动合同。”

另一排的游戏主管开口。

游戏个子不高，是位30多岁的女性，名为赵丽。

当然，陆羽对她的印象并不好。

总是会将员工挖到的一些热词，做长尾词的优化。

蹭热词的流量。

而，规定游戏编辑部的员工，不许优化她的热点词汇。

自然，在游戏编辑部，她这位编辑主管，日均流量便是能够达到30IP。

再加上主管的提成。

一个月最少也有四万多到手的月工资。

就算是在珠城这个寸土寸金的超一线城市。

赵丽都算得上是真正的白领阶层中的优秀人员了。

“请假公司批准的，我可是请了半个月的假期，今天才刚刚到期，我就被辞退，这算旷工么？”

陆羽有些不爽。

他不在公司，公司就这么拿捏他？

“不用多说了，签字后，你可以拿到这个月的底薪，不然，只能按照违反公司规定被辞退的流程，底薪你也别想拿到了。”

赵丽根本不留一点情面。

对于她来说。

陆羽走了更好。

陆羽后台账号上的热点词汇。

她可以移交到她的账号上。

十几万流量。

又能增加万把块钱。

何乐而不为。

当初，陆羽请假，上面能够批准，也是看重了陆羽流量不错，能够为公司带来不菲的利益。

可，赵丽不爽了。

陆羽天天这么悠闲自在还能够那工资。

直接上报到了上面。

申请书上写的什么：陆羽行为过于散漫，请假次数过多，导致周围同事也可能在工作上懈怠，因此会对公司带来极大的负面影响。

处罚通知，自然下来了。

“你是没有法律常识么？就算是我违反了公司规定，被公司辞退，底薪也都是要发的，你不发底薪试试。”

陆羽冷笑了一声。

这什么游戏编辑主管，脑袋真是装的一坨屎。

那个公司在和员工签署了劳动合同，敢不发底薪的。

去法院，绝对能够一告倒一个。

对于拖欠工资以及底薪的发放。

国家政策已经管理的非常严格了。

“你……你什么意思。”

赵丽被陆羽这样骂了一句。

而且是当着这么多同事的面。

哪里还有面子。

“怎么感觉这次陆羽都不一样了，以前有什么也能对赵丽忍一忍。”

“确实有些不一样，自信多了，以前可能因为在赵丽手下做事，不敢太过吧！”

“现在要辞职了，自然不用担心和赵丽的关系闹僵了。”

“不过，这赵丽也是搞笑，还不签字就不发底薪，连一点法律常识都没有。”

“底薪能够拿到，但，绩效可能就要便宜赵丽了。”

不少同事，停下了手头的工作。

看起了热闹。

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