话都说到这份上,大家也不好再劝。
现在的关键,就在林奇这一边。
其实解决这个问题的办法有很多。
一硬怼,拿出硬实力让许丹南信服,然后坐稳项目组长的位置。
这个方法,对林奇的技术实力要求极高。
二以退制进,就将组长让给许丹南。
这个方法,也不错,林奇相当于半个甲方,提需求就行,但有一个缺点,就是无法具体把控项目的进度。
采用这个方法,无疑无法充分利用系统的能力。
三换人,效果也不错,直接换一个听话的技术人员,这样林奇还是组长。
这个方法好处和第一个差不多,但会消耗不少时间,而且也会对林奇的威信有所影响。
就算当上了组长,估计背后也会被人诟病,底下的人,也会有小情绪。
选择那一种呢?
“许丹南业务能力怎么样?”林奇问道。
“去年差一点就评上了集团公司的首席专家,这还是我们闽苍分部,第一个如此靠近首席专家的人。”张云答道。
“哦。”
这个许丹南技术能力很强,有必要啃下来,虽然上一辈子他有工程经验,但估计和这里不对口,有一个好的副组长,事情办起来能事半功倍。
林奇思索一会,心中已经有了决断。
一到会议室,林奇见到了弓语天和“硬骨头”许丹南。
许丹南看上去四十来岁的样子,人瘦高瘦高的,脸上毫无笑容,看不出来他心里在想什么。
弓语天主动给林奇介绍了参加会议的人员,大部分都是技术人员,小部分行政领导。
林奇分别点头示意,他的这幅表现,惹得许丹南眉头微皱。
一个小娃娃而已,还真当自己是大佬,点头示意?
这里那一个不是你的父辈级的人物,客气问好,对你也不过分吧。
介绍完弓语天的人员,她示意轮到林奇。
林奇没有含糊,简单的介绍一下自己,着重讲述算法的性能。
“好了,竟然组长到了,那会议就开始吧。”林奇刚说完,许丹南就开口说道。
好似他才是今天的主角,一副主持会议的样子。
林奇没有阻止许丹南,找了个位置坐下,静静看着他表现。
参会人员,也察觉了异常,不过见林奇没发言,他们自然也不会自讨没趣说什么。
……
“这一次项目协调,分工如下,我们团队负责脑波仪匹配技术和新脑波仪平台的搭建,林工负责超脑元算法。这样分工,各位领导有没有意见?”
许丹南直接忽略了林奇,向对面的公司领导问道。
“技术上的事情,我们也不懂。老许你和林奇商量着解决就行,我们尽量为你们提供行政支持。”闽苍分部副总说道。
“我也是这个意见。”
“好。那大家没有意见的话,我就按这个计划执行了。”许丹南说道。
“我有意见。”
林奇打断道,顿时现场一片寂静。
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