一些论文的质量，更是没办法评说。医生写完之后，还要自己出钱找人翻译，花版面费发表。自己写东西，不是还有稿费吗？杂志社用了你的科研成果，还要收你的版面费，他觉得不好理解。没有作者，哪有杂志？自己辛辛苦苦写出来的东西，还要自己掏荷包去发表，说明政策导向出了问题。如果医生晋职称不用论文，估计很多所谓的医学期刊立马要倒闭。

不管质量如何，花钱就可以发表。想起这个问题，侯江涛就忿忿不平。难怪很多地方不认可某些杂志发表的所谓论文，复制粘贴出来的，能算论文吗？

周斯绵没想明白，明明是一件很好的事，侯江涛为什么要反对？但是，他不愿意跟党高官争执。沟通，是团结的首要前提。他不想做刘志和一样的院长，不想独揽大权。这件事，怎么能达到目的呢？周斯绵有点迷糊。

虽然侯江涛不认可医生写论文搞科研，但是他还没有固执到听不进意见的地步。反驳了周斯绵的提议，他又觉得不妥，将科研教学科负责人请到办公室，详细了解这几年医务人员搞科研发论文的情况。

谈完了本院的情况，他又问了同类医院的情况，科研教学科负责人给了他一份详细的数据，侯江涛看着这份数据，觉得自己后背发凉。

“横向比较看，我们跟别人的差距很大。”侯江涛说。

“是的，总体来说，我们的科研工作不尽人意。”

“我们医院现有的政策，对科研有多大的扶持力度？”

“基本没有。现在大家都是散兵游勇，没有形成合力。医生要争取科研立项和经费，都是靠自己的社会关系。”

侯江涛想，自己该反思了。他问：“从你了解的情况来看，哪些医院有好的做法。”

科研教学科负责人又拿出一些平时搜集的文件资料给侯江涛，说：“很多医院扶持力度很大，我们的投入，连人家的十分之一都不到。”

侯江涛匆匆瞄了一下资料，感觉不可思议。是自己思想太古板，还是固步自封？看来，周斯绵的想法是对的。可是，他也是要面子的人，不好直接跟周斯绵道歉，就吩咐科研教学科负责人，按照周院长的意见，赶快起草一份文件，交院长办公室讨论审批。

周斯绵得到汇报，嘴角漾起一丝笑意：这个侯书记，还不好意思。他主动到侯江涛办公室，想说了几句体面的话，暖暖他的心。没想到，侯江涛却主动开口反思自己，让周斯绵心里过意不去。

“这是具体的业务工作，我就不参与研究了，”侯江涛说，“医学科研这件事我不太熟悉，是个门外汉，听你们专家的意见，院长拍板就可以了。”

周斯绵不置可否，但他还是想再探探侯江涛的底，问：“三甲医院科研经费面有具体的规定，我们能不能一步到位？”

“这个事，我还真不能给你什么意见。既然有规定，就按照面的规定来。”

侯江涛的态度已经明朗，周斯绵心里就没有什么可担心的了。他会将事情办好。作为海归博士，他当然清楚开展科研需要投入多少，该如何管理科研经费，该如何调动医生科研积极性。

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