想不透的事,周斯绵尽量不想。书记岗位空缺,偌大的医院,方方面面的事,都要找他拍板,要请他定夺,他感觉肩的担子越来越重,担心万一疏忽,就是造成难以挽回的后果,带来不可估量的损失。
周斯绵的精神高度紧张,甚至晚睡觉之前,还要回想一下,今天的事儿都处理完了吗?都办妥了吗?如果有一件事没有处理完,或者突然想起什么事没做,马打安排调度,有时是半夜三更,也会赶到办公室,完成当天的工作。
工作太多,让周斯绵觉得疲惫,他知道,很多人跟着他也很累。看着大家白天揉着红眼睛、打着哈欠,病蔫蔫的样子,他心里也感到愧疚。但是,愧疚和工作比起来,工作永远是第一位的。
有些事,永远意料不到,偏巧毫无征兆,事就来了。医院百名合同制护士,一班就拥挤到医院办公楼门口,堵住了楼梯口。这么多人聚集在一起,闹哄哄的,像个菜市场。
白洛花不知道什么事,会让护士义愤填膺,竟然连班都不了,跑到办公室来闹事。平心而论,护士是医院的弱势群体,她们一般都是默默无闻做事,敢闹事,肯定是因为有人伤到她们的心了。
白洛花站在护士前面,问:“现在是晨会时间,病房里正在交接班,你们到这里来干什么?”
“我们要求同工同酬!”一个年轻的小姑娘满脸怒气地回话。
“怎么呢?医院早就同工同酬了啊!”白洛花觉得奇怪,医院多年前就落实了面同工同酬政策,怎么到这个时候还会有护士提这样的要求呢?
“我们要求医院为我们办理住房公积金!”护士们齐声答道。
白洛花恍然大悟。医院在落实合同制员工同工同酬政策,打了折扣,五险一金没有全部到位,没有为她们办理住房公积金。
这个问题,医院合同制员工提了很多年,但一直未能解决。周斯绵曾经让财务科做过测算,如果合同制员工全部办理住房公积金,医院要开支多少?财务科测算的数据,让他迟迟不敢下决心。为这事,白洛花也曾经向周斯绵和侯江涛争取过很多次,有几次甚至还争得面红耳赤。白洛花毕竟只是护理部主任,无法改变领导的决策。
她跟大家解释:“你们先回科室班,你们的诉求,我向领导再争取争取!”
“不!我们今天就算被医院开除,也要见到周院长!见不到周院长,你们谁也别想进去班!”那个小女孩倔强地回怼白洛花。
现在的小青年,说话做事不计后果的多,她们身有冲劲,很单纯,但是也有犯浑的时候。一个人回怼白洛花,后面的人都跟着起哄,场面一度混乱。
保卫科科长一看这个局面,心想不能让事态扩大,万一闹出群体恶**件,自己吃不了兜着走。他一个电话,调集了百保安,手持盾牌,将护士围了起来。
护士们有的被吓着了,哭了起来,也有的被激怒了,跟保安动了手。这些纤弱的女子,哪是五大三粗保安的对手,三下五除二,就被保安制服了。
场面险些失控,白洛花吼道:“你们干什么!怎么能这样对待自己的职工!”
保卫科科长白着脸,指着白洛花,说:“白主任,你不要护犊子!出了事,你要负责任!”
白洛花急红了脸,挡开保卫科科长的手,质问道:“她们是医闹还是医托?是恐怖分子还是黑社会?值得你调动这么多保安来对付吗?她们是医院的职工,是医院的一员!”
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