周斯绵对何达兴说：“这种情况，你还不能撤。我们要协助他们将后事办完，再联系心理医生为他们做心理辅导，知道他们不再仇恨、不再悲伤，这件事才算圆满完成。”

何达兴诧异，周斯绵做事情想得这么周到。常见的处理方式，就是赔钱了事。协议签完了，钱到位了，这件事就算了了。可是，周斯绵还要给他们派心理医生，这就显示了他的责任感和情怀。人与人之间的交往，不看钱要看心，不看权要看情。以心交心，才能长久。

何达兴点头表示赞同和服从安排。在周斯绵面前，自己处理事情的方式、能力还有一大堆需要学习的东西。

回到医院，周斯绵马召开中层干部大会，通报护士跳楼事件的处理经过，宣布医院党委会的决定，免去保卫科科长的职务。

医院保卫科科长平时的口碑就不好。就拿停车这种小事来说，医院是新院区，停车位虽然紧张，但不至于紧张到排队的程度。可是，保卫科科长明确要求，医院职工的车不能开进医院，导致早晚高峰期，医院几个大门口都排长队。

这是套路，也是为自己谋利。跟自己关系好的，就算不是医院的职工，也可以把车停在医院，免费的。还有一种，就是收费的，医院长期有几十台车晚停在医院过夜，这些车根本就不是职工的，就是外面一些人，找到保卫科科长，交钱办了停车卡。当然，这些钱，始终不知去向。

新的保卫科科长任，发现了这种情况，向医院领导报告。牵涉数额太大，分管领导决断不下，事情又捅到周斯绵这里来了。

周斯绵没想到，医院停车场还有这么大的管理漏洞。他虽然表面镇定，但是心里非常恼火。

“都什么时候了，还敢这样胡来？这是典型的私收费，数额大的，可以移交司法机关处理。”周斯绵平静地说。

分管院长也没想到前保卫科科长有这么大的胆子，他说：“周院长，是我失职，一直没发现他在我眼皮子底下干着这种勾当。”

周斯绵怒不可遏，一掌拍在桌子，说：“把他喊过来！岂有此理，医院三番五次整顿私收费，现在临床这一块杜绝了，没想到一个保卫科科长胆子这么大！”

前保卫科科长赶到周斯绵办公室，听说是这件事，一脸无辜地为自己叫屈：“周院长，我发誓绝对没这种事。我不可能干这种事，我可以以人格担保！”

“你是以为我们没有证据？还是逼着我们将案件交给警方？”周斯绵质问道。

“随你怎么说吧，反正我没有干过！”前保卫科科长自恃在医院是老职工，也懂得查办案件的一些套路，没有证据就奈何不了他。

“好吧！我看你嘴硬到何时！”周斯绵转而对分管院长说，“马报警！”

前保卫科科长忐忑不安，心想，周院长还真的报警啊？他很想制止，自己把事情说出来，可是，他还是侥幸自己没留下任何证据，他应该不可能查出什么东西。实则，他低估了周斯绵惩治乱收费私收费的决心，也低估了警方查案的能力和手段。

仅用半天时间，警方就将证据摆在他面前，一副铮亮的手铐，宣告他自由自在的日子结束了。

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