“我其实非常相信你的能力,没想到,这些年你被杂事俗事困扰,在医院管理分心太多,”李劲柏说,“你是一个重感情的人,你大哥大嫂出事,老爷子去世,离婚,这些事消磨了你的意志,让你患得患失瞻前顾后。在我看来,你已经变得很谨慎,谨慎禁锢了你的思维,束缚了你的手脚。”
李劲柏这番话,让周斯绵吓出了一身冷汗。他一直对自己要求很严,认为自己是一个优秀的院长。没想到,在李劲柏眼里,是这种形象。他反问李劲柏:“那你认为,一个院长应该具备什么样的素质?”
“意志坚定,决策果断,远见卓识,不偏不私。”李劲柏毫不犹豫地说,“而你,除了刚来那几年,现在已经看不到这些优秀的品质了。”
周斯绵额头冒出了冷汗。他没想到,自己这几年的变化这么大。确实,自己开始谨小慎微了,开始看重一些形式的东西了,开始注重别人对自己的评价了。这些变化,自己不一定意识得到,但是,身边的人能够看得出来。
周斯绵说:“我知道,我意志有些衰退,但不至于像你说的这么严重吧?我的意识是,我还算是一个合格的院长吧?”
周斯绵能这样说,是人之常情。没有人愿意只听批评的话,不听肯定和鼓励的话。但是,身边有个人经常提醒自己,应该是一件非常不错的事。
李劲柏笑了笑,说:“周院长,我说的这些,你自己也许感觉不到,可是临床一线许多医务人员都有这种感受。特别是这次跳楼事件之后,大家对你的看法更加趋于一致,就是我刚才给你的评价。”
内心深处,周斯绵一直认为自己不恋权、不贪财、不好色,更不吹牛拍马阿谀奉承,怎么到了职工那里,自己成了没有斗志、丧失意志的人了呢?
这是一个很尖锐的话题。周斯绵的心里闪过一阵慌乱。但他毕竟是见多识广的专家型院长,不是一句两句话能够击倒的。他问李劲柏:“你觉得我要从哪些地方改起?”
“你过分看重医院利益,忽视了职工利益。”李劲柏一语道破。
周斯绵觉得有道理:“当院长的,当然要为医院集体利益考虑啊!怎么还变成了缺点了呢?”
李劲柏略微一笑,说:“我说的是你过分看重医院利益忽视职工利益。就拿交住房公积金这件事来说,职工的意见很大,随时都能点出一把火,或者说,就算是有人跳楼了,你还不果断决策,还在考虑医院集体利益。显然,这是非常悲哀的事!”
周斯绵猛醒!住房公积金,也许是医院现在最大的矛盾。同工同酬才是落脚点。
“好!谢谢你能跟我这么直言!给我一点时间,我会认真考虑这个问题!”
“不是考虑,而是要解决!别以为职工好忽悠,大家心里有一杆秤,谁好谁差,谁有本事谁没本事,心里明白得很!我不希望你成为第二个刘志和!”
周斯绵心头一颤。看来,自己脱离职工已经很久了,人家对他都有了陌生感。他下定决心,一定要做出一些有利于医院发展、有利于职工成功的事情。
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