她看过一些心理学的书籍,这时候不论什么,杨浩都会得寸进尺。最好的办法就是不理他。
杨浩看着白依陌一眼,发现她并没有任何生气的迹象,不由泄了气。
他最讨厌的就是克制脾气的人,因为克制了脾气,他就不知道该如何下手了。哪怕现在白依陌打他一顿,他也能更好占据主动。
白依陌:“不好意思,没有看电影的时间。”
杨浩感觉自己已经没有耐心了。
他看着白依陌,白依陌也盯着他,发现论硬气,还是白依陌更硬气一点。
“行,好。”
杨浩走后,苏素忍不住对白依陌:“依陌,你这么扫了杨浩的面子,他以后在公司一定会针对你的。”
和白依陌不同,苏素更知道杨浩在公司的能量。
关系户也是分三六九等的。
事实上,在公司杨浩和下层干部关系都不错,稍微有空他就会找员工笼络关系,里面的人基本都被他请吃饭请了好几次,即便没有交心,但见面依旧可以嘻嘻哈哈开玩笑。可以,员工的心是站在杨浩这边的。
至于白依陌的身份。
换一份工作又不是很难的事情,现在企业谁还敢用身份压人。
白依陌:“没关系,不就是一份工作嘛。”
她有底气。
这个底气不是来自于白辰,而是在于系统。在系统的帮助下,她能够获取的知识越来越多,人生方向也已经规划好,更重要的是还有体验卡和道具。
苏素:“可这是你爸的公司,好多人都在看着呢。”
在华国五千年来的传统和财富继承制,白依陌可以是白氏餐饮的继承人。而杨浩若是扫了继承饶面子并且成功,那么白辰对公司的管理更是难上加难,除非白辰有魄力把杨浩赶走。
可那样的情况下,一些关系户又有些心怀怨愤,甚至杨浩本人也可以拉许多人离开。
可以,在杨浩的经营下,白辰对基层的掌控变弱了。
白依陌皱了皱眉头。
苏素的没错,如果自己不吭声了,杨浩定然也是拿这件事去,从而推出自己的父亲软弱的结论。可自己若是吭声,还容易被抓住弱点。
尽管这个后果目前看起来并不明显,但是白依陌知道,退让并不是好的结果,自己必须要赢他一次。
而且要赢得漂亮。
她转过头问苏素:“你有没有杨浩的更多资料。”
苏素有些犹豫。
尽管她是把白依陌当做朋友,但也只是把她当成人生路的一个点缀而已。毕竟白依陌还是学生,干的也不长。相反,杨浩在这个公司呆的足够久了,这份工作苏素还不想更换。
毕竟市场环境下,能有一份轻松的工作挺难的。
然而,想要这份工作,她也得罪不起白依陌啊。
她:“我下班和你吧,一时半会也不太清楚。”
白依陌点头。
今这一,她都在做自己岗位上的事,偶尔空闲的时候也开始搜索几个人事群。人事这个群体比别的岗位还有一点特殊,那就是容易与同城的人事有交流,可以摸得清楚整个行业在城市的情况。
她就是想潜伏,想知道有关杨浩二叔的大经销商信息。
当然,这并不是想把这个经销商搞臭,毕竟那样影响的还是公司产品。她只是想要做出判断这个经销商对白氏餐饮的影响有多大。
如果经销商把控白氏餐饮的品牌影响,那她也就想着还是放弃好了。
临近下班的时候,苏素发给她一个文档。
白依陌接过文档,里面是苏素对杨浩的评价。
“其人不正,但是笼络人心很强。”
苏素不敢太多。白依陌看来看去,总结出,杨浩除了工作能力是缺点,别的都算优点。
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