“吴总~”未见其人先闻其声，袁弘宜一进吴总办公室，还没轮到他回神，她便撒娇起来：“老大，不是说好了让我负责新的子部门吗？怎么变成是由林总暂时负责啦？”

“你又来了，我可没说过，是你自己要求的。我说考虑考虑。”吴老大习惯了袁弘宜的撒娇，见怪不怪，兵来将挡。

“可是，我人员都安排好了，这不让我难堪吗？”

”首先，公司没有出过任何的任职文件，没承诺由你负责新的子部门；其次，人员安排，要通过公司统筹，不能由个人说了算。你来公司这么久了，对，平时大家是随意一些，但现在你们投资部新到任总经理，风气面貌总要换一换的。“

袁弘宜见吴老大今天态度有些硬，揣摩着新人到岗，他对自己的依赖度没以前那么大，拥有了谈判的筹码。而且，自己在这个时间点、这个情势下，没有足以拿到部门管理权的筹码。

”老大，我知道，但我们团队做事的水平和效率你也看得到，金融科技这个方向，我想来做，不也是为公司好吗？当然，我肯定尊重公司和你的决定。林总的工作，我肯定要支持的。”

“说到支持工作，你手下几个人怎么安排?还有刘仁杰……”

说刘仁杰，刘仁杰就到了。他见袁弘宜也在，说：“袁总也在，正好，我过来和领导商量后续部门人员调整的事情。”

袁弘宜性子直，她是看不来刘仁杰的书生做派，觉得他不接地气眼高手低。同样的，刘仁杰也是看不起袁弘宜，觉得她靠皮相靠野路子，没有专业水平，思路混乱逻辑不清，属于捣糨糊门派。

不过在大领导面前，两人友好和平的戏份还是得做足，袁弘宜笑道：“刘总也过来了啊，我刚还想叫上你一起过来找吴总聊聊人员安排的事情，看你不在座位，就先过来了。”

“刚正好和部门几个同事谈他们自己的意愿，现在也有个大致的方案，和吴总汇报一下。”

“那你先说你们部门的情况。”

“吴总，我们部门初步计划是，让苏爱和程子豪来协助林总新子部门建设。”

”刘总真是大方，部门里唯一的女生也舍得贡献出来，你们要成男子天团了。“其实袁弘宜心里明白，刘仁杰担心苏爱这个年纪的女生要谈恋爱结婚生孩子，耽误工作。这种性别歧视，她本人也经历过，对带有这种性别歧视的老派思维，袁弘宜打心底瞧不起。

”弘宜，你这边打算呢？“吴总问。

”吴总，这事呢，是我考虑不周到，就自己做了个计划，还没找部门人员正式谈过。听刘总这么一说，我觉得还是得尊重部门人员自己的意见。让我回去再了解下，可以吗？”

其实，袁弘宜早就和几个心腹聊过，包括关健。但当时打的算盘是带着几个人做新部门业务，现在情势有变化，得另谋新局。

“袁总，你之前不是一直说关健很适合做金融科技这一板块吗？我上次遇见关健，他说他也很想做这个新的方向。”刘仁杰提醒道。他知道关健是袁弘宜的爱将，故意将关健抛到名单上。

袁弘宜当时的想法是为自己铺路，确实向领导推荐过自己未来想带着过来新板块的人。只是现在，这山头既然被别人占了，自己肯定不能再把自己的人往这山头送。

“嗯，我看那小伙子不错，如果能跟着林复升好好学学，是个可造之材。”吴总同意刘仁杰的说法，“我等会把他们三个的简历和情况和林复升说一下，你们安排他们的事情，我让复升和他们谈谈。”

“吴总，我不说了我这边还没想好吗？”袁弘宜不能这么快就上刘仁杰的道，自己的得力干将被挖走，这不正让刘仁杰看笑话吗？

“弘宜，我们会尊重他们自己的意愿，如果他们自己不愿意调动，或者复升觉得不合适，公司不会勉强人员做不合适的安排。”

袁弘宜知道这次部门结构调整的事情，自己把话说在前面，让吴老大颇有不悦。现在的局面，是吴老大在敲打自己，自己得服个软。于是，她便不再坚持反对。

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