接下来，马天佑一席话，让懵懵懂懂的卢远和王耀，渐渐明白了马天佑的计划。

首先，马天佑要做的是一份面向禹南全城商圈的商情信息黄页，打算从每周发行一期，逐步过度到每周两至三期。

接下来的三个月时间，这份禹南都市商情要从每期3000份起步，发展到每期1万至15万份，甚至两万份。

到时候，要对外号称发行5万份。

这三个月，全部免费刊载商情信息，而每份黄页光是印刷成本，至少也得3毛钱。

这两天敲定25人的团队招录人员后，所有跑市场的人，甚至包括其他岗位人员，每天都要出去跑街。

像扫大街一样，一家一户地拜访宣传禹南都市商情，同时收集商户和机构相关信息，用于每期编辑出版这份黄页。

两个月之内，必须完成以禹南市中心为核心的，至少1万户商户的信息收集与归类工作，业务人员还得必须与这些商户建立起密切联系。

所有的信息，必须真实准确。类似于自己掌握一份全城商业地图一样，商户信息有了变化，也得及时更新。

然后，从第4个月开始，尝试以优惠价格刊载各类本地商业信息，满足商业机构和全城商户的信息交流需要。

禹南都市商情的最终目标，是每期发行投送3万份以上，每年广告收入超过200万。

对业务人员来说，除了保底的工资，收入主要来自于业务提成，即按广告业绩的3成给个人提成。

3个月试运营期结束后，现在定的业务员底薪不会再涨，反而要降下来一些，要促使业务员每天去跑客户拉单挣钱

“这三个月里，公司内部暂不设置区域经理这个职务，所有人都算实习期，你们俩也一样，所有人在一个共同目标下，相互竞争。

三个月后，谁的能力强，谁就上。

不过，现在的情况，公司也不能完全一盘散沙。所以，我准备将所有市场人员划为临时的两个组。

一个组负责市中心的核心区域，一个组负责市中心其他区域，包括向东南西北四个方向的外围主办拓展。

这两个组，你们一人带一个，组长身份仅限于这三个月。

让你们来干这个组长，不是让你们每天坐在办公室呼来唤去，而是让你们身先士卒去扫大街，同时也要规划安排这一组人每天每周每月的任务计划。

必须要有一个能层层推进，最终完成目标任务的计划。

这三个月里，如果你的组员干得比你更好，能力比你更强，那么不好意思，你下来，让别人上去。

我们三个之间，兄弟是兄弟，公事是公事，工作该怎么做就得怎么做。

想要一起干大事，挣大钱，那你们就留下来干。怕苦怕累，只想轻轻松松挣点小钱，那就给老子趁早回家”

今晚借着酒劲，马天佑把该说的话都说了，说掏心窝子都不为过。

本来，他打算将准备招来的人分成5个组，设5位区域经理。

卢远和王耀的联袂出现，让他决定改变计划。

设立两个组，马天佑是打算给卢远和王耀一个机会，或者说给双方都留出两三个月的适应与观察期。

如果这俩货适应不了，到时候他们也无话可说。

分两组的模式，马天佑也不担心会影响到禹南都市商情的发行投送计划。

两个月时间，20多个人收集联系全城1万家商户，怎么看时间都应该够了。

有了这1万商户，马天佑也可以放心大胆地推出吸引福德批发市场合作的计划了。

与福德批发市场的合作一旦成功，黄页必然会迎来一段快速发展期，跑都跑不了。

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