秋交会摊位的诚意登记，从9月19日就开始了，为期4天。

诚意登记也得给钱哪，也没多少，一户先给300，神马公司开出打印好的，盖有公司财务章的诚意金专项收据。

从9月19日开始，出门拜访客户的《禹南都市商情市场专员，都带了一些诚意金收据。有愿意登记的，当场就收下诚意金开收据。

然后通知客户，9月23上午，可以去区委大院选摊位，再按到时候公布的摊位费补缴全部费用。

到时候若是不想要摊位了，诚意金也可全额退还。

这一条，在诚意金收据上都是注明的。

从9月20日开始，马天佑抽出身来，开始马不停蹄采访积累福德批发市场那一组专题需要的素材。

牛德福听说《禹南日报都市版将在秋交会期间出增刊会刊，并且每日在会场免费派送1万份报纸，就希望这一组专题稿从秋交会当日的报纸开始刊发。

这样，马天佑也有了十来天的采访写稿时间，不然按原来的刊发时间，他已经都忙不过来了。

4个整版的专题稿，需要写两万多字，采访量也很大，还得搜集许多材料。

马天佑再次体会到前世做记者时，忙得晕头转向的那种感觉。若非记者这个职业对以后的每一步发展都有帮助，他都不想干这个了。

前世在京都做IT记者时，曾经有两三个月，马天佑连每个周末都在加班写稿子，写到想吐，甚至都想把电脑砸了。

那时候，他一边完成本社写稿任务，一边还在外面接写稿的私活，就为了多挣点钱。

记者们太累的时候，也会自嘲说，自己不过是一个码字的民工。

这几天，福德集团的高层和中层，包括牛德福在内，马天佑一口气采访了十来个。

他们还从没见过，记者来采访自己之前，还会提前半天给一份详细的采访提纲，希望围绕这些采访提纲先准备和思考一下，然后才正式采访。

马天佑弄出的采访提纲，一些话题甚至连牛德福都觉得很有启发。这些问题，自己以前怎么没仔细思考过呢？

什么叫专业，什么叫职业素养，什么叫认真工作的态度？

你们可以从这位年轻的马记者身上，去细细体会一下。

这是牛德福在福德集团内部一次工作会上，对下属说过的话。

牛德福最近接触到一个新词汇，叫企业文化。这还是他跟马天佑在采访交流中得知的。

马天佑说，企业文化就像是一个人的性格，或者精神，是一家企业价值观的体现。如果企业能够成功塑造出真正属于自己的企业文化，那么这家企业就有了性格，就能产生从上到下的凝聚力，这样的企业就可以不断传承下去，基业长青，百年不倒。

牛德福一听说马天佑这些知识都是看书得来的，反而不觉得这也是书卷气。他让办公室去搜集有关企业文化的书，打算以后要抽时间多读点书了。

在马天佑埋头采访的时候，秋交会摊位诚意登记的进展，比神马公司内部所有人的预期都还要好得多。

9月21日上午，财务姑娘贺姗姗统计发现，包括扫街的市场专员和她自己接待的，登记缴纳了诚意金的商户已经超过了00家，达到20多家了。

贺姗姗吓了一跳，她知道公司仅划出了00个摊位。现在多出20多家了，万一到时候公司给不出摊位，只怕会引发纠纷。

贺姗姗马上给马天佑打电话汇报。

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