书接上回，钟旺接到总公司舒总的电话。

钟旺深呼吸，准备向舒总汇报工作，但是，舒总先开口了。

舒总问钟旺：“你现在还是像你之前说的那样，处理莫白山？”

两个小时前。

莫白山来到舒总的办公室，终于见到了舒总。

舒总看了看莫白山，“一般情况下，我是不会见你的。”

莫白山回复舒总说：“那么现在一定不是一般情况。”

舒总笑了笑，“你说的对，现在总公司资金上有一些问题。”

“这几天的时间，球队有三名球员被卖掉，换来了5000多万，还不够填补总公司的资金吗？”莫白山对舒总说。

“还不够，还不够。”舒总说。

“我觉得，我能见到舒总，应该是舒总觉得我还有见面的意义。”莫白山看着舒总，舒总笑了笑。

舒总叹了一口气说：“自己觉得自己还有意义，是不是一件开心的事情。”

“自然不是，我一直都有我自己的意义，这不是一件值得开心的事。”莫白山淡淡的说。

“我之前就听说过你这小子说话会有一些自傲。”舒总说。

“这不是自傲，而是我的自我并不是别人的观点塑造而成的，你觉得的意义，只是对你来说有赚钱的意义。可是赚钱的意义，对我来说，不是我自身存在的意义。”莫白山说。

“好了，好了，没有人教过你，不要和老板说一些有的没的。老板不愿意听你这些费解的语言。”舒总觉得，莫白山的话对他来说，只是一些没有意义的废话。

莫白山也没有继续说下去，这种老板在中国确实很多，员工的意义只是他那部分对公司付出的灵魂，这个员工的其他对于他们一点意义都没有。而他们都忽略了一点，一个员工除去对公司付出的灵魂，其他的精神世界深度，才是这个员工最重要的特制。把握好这一块的灵魂，才能让你的员工成为对公司做出重大改变，发展公司真正的人才。

莫白山知道，别人不在意你的，终究都不会在意。自己也没必要过多争论。

舒总对莫白山说：“还想再在俱乐部干吗？”

莫白山说：“还想。”

舒总对莫白山说：“还想，嗯，不错。”

莫白山对舒总说：“不过，钟旺是不想让我再去球队了。”

舒总冷笑了一声，“钟旺？哼，这个钟旺呀……”

两个小时后。

钟旺接到舒总的电话，又被问道莫白山的问题，钟旺有些揣测不了舒总的意图，但他想了想，信誓旦旦的对舒总说：“我一个人可以搞定所有问题，莫白山什么的，都不需要，留下莫白山还要支付他昂贵的工资，球队有我，保证您能赚到钱，舒总，相信我，我跟您这么多年，被您安排到球队，就是为您更好的处理球队失误，我一定不会辜负您的嘱托。”

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