清晨去河边晨炼归来,吃过早饭来到单位。感觉气氛稍紧张,像有什么事要发生。
主任的脸也不好看,不会这么早就干了一架?
打扫完卫生,端着杯子喝水。主任匆匆出去,副主任说:“单位要改革了,一步到位,事改企,改成有限公司。”
三个人讨论开了,“改革?”
“以前没风声?”
“自收自支的事业编,也没多大用处!”
“我看还是事业编好,退休后工资也高!”
“改成有限公司不就成个人的了?”
又一波改革浪潮席卷沂蒙大地。
讨论的正在如火如荼,主任又回来了,拿了一个新文件。
“大家安静下,我现在先念个文件,我们单位要进行改革,同意的,先表个态!”
文件的内容无非就是改革要求广大职工投资入股,并书面签字同意改革,过一会儿签字书就拿来。
大家又热烈的讨论了半天,确定改就改吧,胳膊拧不过大腿。
只要还在这里干,就必须签字,除非你走了,你走了,单位都没有了,签不签跟你也没有什么关系。
过一会儿签字书拿来了,办公室的四个人都默默的签上了字。
就这么一天都在压抑和紧张的气氛中度过。
第二天早上一上班就听说技术科科长走了。他没有签字,也不表态,离职了。
一把手发怒了,说“把他的档案扣下,谁来拿也不给。”
于是选定公司名字,也准备开会。改革就这么紧锣密鼓的开始了。
办公室的气氛也不再是那么剑拔弩张,只是略微有些压抑,放不开,不像以前那么轻松。
这样的日子又过了一个月,这一天办公室主任让一把手叫去,批了半天。
回来时情绪很激动。他说“同志们,要说声再见了,我今天也辞职了!”
他的脸红红的,收拾好自己的东西,一会儿就走了。
从此副主任晋升主任,办公室又进了一个新人。
因为是改成公司了,所以也没副主任之说。精简人员,把人尽量调到第一线工地去。
此时沂蒙的建没刚刚开始,修滨河路,治理河道,建河边公园,给大河建新桥,建一个全国级别的二本大学。
公司又建了一个拌合站,为了在这次建设机遇中抢得一席之地。
这次建设群情高昂,给企业注入了生机。
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