上午的新人培训结束后，小黎回到了座位上。她今天的午餐，就是昨天晚上准备做晚餐的蔬菜三明治。因为昨天被副总拉去吃饭，她只好把三明治放进公司的冰箱里。她从昨天晚上开始就没吃饱——她不喜欢生食，偏偏副总请的是日料；早饭也是惯例的没吃。当她把三明治放进嘴里时，已经麻木的胃才开始有了饿的感觉。一个三明治肯定吃不饱，不过她也不准备再吃其它的东西了，等晚上再说。

她一边吃着，一边继续看着需要翻译的日文文档。这几天她的午餐和晚餐都是这种方便吃的东西：面包，饭团，三明治。昨天晚上去聚餐，饿不饿还是小事，最关键的是没有加班，损失了三四个小时的工作时间。这对当前按半天来计算的进度而言影响颇大。白天还要参加新人培训，晚上还要去参加新人的节目彩排，真是麻烦死了。再说昨天副总硬是把她拉走，冯延峰肯定不高兴；而他的不高兴怎么也不可能冲着副总撒，只能冲着自己倾销。两个领导之间的“办公室政治”，结果却把自己夹在了中间。她心情阴郁，沉默地咀嚼着。

“我洗了好半天才把手洗干净。”刘祎峰一边把外卖放到桌子上，一边向小黎搭话道。

小黎抬头看了他一眼，简单地回答道：“嗯，我也是。”

上午的新人培训，公司准备的内容是大家一起画一个公司的LOGO。每人画一块，最后拼在一起是一大张。公司的LOGO五颜六色、奇形怪状，如果不是有人介绍，小黎绝想不到那居然是一个龙头的变形。也因此，每个人都搞得一手颜料。洗手间的水很凉，小黎洗干净之后，手已经有些僵了，而且皮肤也被颜料和洗手液搞得很不舒服，擦了好多的护手霜才能缓解。

小黎明白这种活动的目的是增加员工之间的协作关系，不过她实在是觉得没有任何意义。比如她到现在为止，也只记得李恬和刘祎峰的名字。李恬是因为她的名字好记，刘祎峰则是因为他的名字里有很少见的字。

她把精神重新集中在文档上。本来冯延峰对自己就不友好，经过昨天晚上的事，让自己的处境更加险恶，还是尽快完成工作，让他找不到机会给自己穿小鞋。

刘祎峰的便当传来油和糖的甜腻香气，让本来就饿的小黎更加饿了。她把最后一口三明治咽下去，喝了几大口水，然后开始翻译文档。

很快，刘祎峰也吃完了。他把外卖盒子塞进垃圾桶，继续搞起自己的电脑。从昨天拿到电脑开始，他就在安装各种软件，到现在还没完成。小黎看得很清楚，昨天他拿到电脑开机之后，第一件事是下载了几张卡通女孩的图片设置为桌面。小黎并不反感宅男，不过看到他毫不掩饰的样子，还是暗暗觉得好笑。

“你们都不午休的啊？”刘祎峰在等待安装软件的时候，看到小黎和李一琼都在工作，向身边小黎搭话道。

“可不是。这项目本来就因为走人耽误了进度，现在上面又催得紧，有什么办法，命苦呗。”李一琼头都没转，盯着屏幕先回答了刘祎峰的话。

“昨天中午你们也是在忙这个项目吧？有这么紧张？”刘祎峰问完，看到小黎点点头，思索了一会儿，又说道：“正好我这边还没安排什么工作，我来一起测吧。”

“那更好了。”李一琼一边摆弄着测试用的手机一边回答道。“反正你本来也是要帮忙做测试的。我还打算等你们培训结束再给你安排活儿呢，要是能早点儿上手儿就帮了忙了。这几天我这手都快累抽筋儿了。”

小黎本来是想拒绝的。在两天的接触中，她多少能感觉到，刘祎峰对自己很照顾，不过也仅仅是一点而已。可能是因为他年纪比自己大，可能是因为他觉得男生要照顾女生，也可能是……

不管怎么说，小黎不喜欢这种照顾。她宁愿自己多花些时间和力气，完成自己分内的工作，也不要别人帮忙。

不过李一琼已经先答应了，小黎也不好再说别的；而且就像李一琼说的那样，这也算是刘祎峰的本职工作，虽然提前了，又占用了他的休息时间。小黎觉得欠下的人情也不太多，也就没再说什么。

李一琼已经热火朝天地开始安排起来了：“这样，我发给你个网址，你进去能够看到一些测试的用例，你来跑这些用例吧。我在从前往后跑，你从后往前跑。这样我们在中间遇上的时候，就都跑完了。笑笑这边要是翻译完了，我再分给你一些用例……对了小刘，你有测试用的手机吗？没有的话先拿我这个吧，我这边有俩。”

刘祎峰倒是实在，三下五除二就开始干。刚开始的几分钟里，他不知道怎么操作，测试用例中的一些细节他也不了解，向小黎和李一琼问了不少问题。之后，他就完全扎进工作里去了，基本没怎么向小黎搭话，让小黎觉得很心安，不知不觉心情也不那么低落了。

离午休结束还有二十分钟时，查理过来拉了把椅子坐到旁边，和刘祎峰聊了起来。两人聊了聊项目架构，后台技术，各种小黎听不懂的名词在空中飞来飞去。查理又看了看刘祎峰现在的工作内容，又向李一琼和小黎问问进度。小黎冷眼旁观，看得出查理对刘祎峰的技术水平和工作态度都是比较满意的。

“你现在在做什么？”冯延峰生硬的声音突然从众人的身后响起，所有人都一时没再说话。

冯云峰就好像没有看到查理一样，劈头盖脸就对刘祎峰来了这么一句。小黎本来以为他会找自己的麻烦，却没想到这一枪轰在了刘祎峰身上。

“啊……我在做SK的测试……”

“你今天不是新员工培训吗？不忙吗？”

“这不是项目比较急嘛，所以我有时间就……”

“谁给你安排的工作？”

刘祎峰没回答，看了一眼李一琼。

“我给他安排的。”李一琼回答道。她的语气也不怎么友好，连头都没回，更不要说站起来了。

“……你先不要做这个。另外有一个更紧急的项目，你先去支援一下那边。”冯延峰想了一下说道。

所有人都愣了一下。按照李一琼的说法，全公司都知道，SK项目是目前最急的，哪里又出来一个“更紧急的”？冯延峰是想干嘛？

这时，查理终于说话了：“这和我们说好的不一样。现在就是SK比较紧急，所以我才把刚入职的开发派到你这边来支援测试。你要是让他去支援别的项目，那我就让他回来做开发。我们也没有那么多人手可以浪费。”

小黎意识到事情不太简单。在小刘入职时，她听到了查理对小刘提到“轮岗”；可是现在听查理的说法，小刘加入测试和轮岗无关，纯粹就是为了支援SK项目来的。明明其它组的测试人员没这么忙，而且还有一个刚刚入职的李恬也是做测试的，放着这些人不用，却偏偏从开发那边拉人过来支援？

小黎看了一眼刘祎峰。他呆头呆脑地看着两个领导争辩，显然是什么也没想。

“我们都是以公司的利益为出发点，对不对？所有的人力安排，都应该围绕着公司的项目。哪一个项目都是公司的财产。现在他在我的测试组，那他就算是我测试组的人力。我有更紧急优先级更高的项目，让他去支援一下，有什么不对吗？”冯延峰振振有辞，开始拿大帽子压人。

“本身小刘进来就是来做SK项目的开发。然后你说这个项目现在测试进度赶不上，一定要我这边支援你。当然了，这对小刘来说也算是件好事，可以让先他熟悉一下整个产品，所以我才让他来。你现在把他派到别的项目上去，对他以后的开发工作有什么好处？他在这边只是一周，最多两周，后面还是要回去做开发的。”查理说道。

“那你是打算他一辈子就做这一个项目吗？让他多了解一下其他的项目也不是坏事，对不对？对他来说也是一种锻炼。你做Leader不能光想着怎么干活儿，也得培养员工啊。”冯延峰说着，下巴渐渐翘了起来，一副趾高气扬的样子。

小黎实在不想再看冯延峰的嘴脸，就转回头继续工作了。她用余光看到刘祎峰还是一脸茫然。

“我当然会培养，那是另一回事。”查理停顿了一下，想了想，才继续说道：”招小刘进来就是因为开发人不够。现在让他一边熟悉开发的工作一边支持你们测试，已经很勉强了。你要是非想要把他派到别的项目上，那我就得去找CTO反映一下了。”

“……那随便吧。”冯延峰犹豫了一下说，额间的竖纹更深了。

没有人再说话，只有小黎和李一琼敲打键盘的声音，噼里啪啦地在几个人之间撞来撞去。

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