九点三十分先召集组员开个例会，可能是平时散漫惯了，大家对赵筱筱的新上任并没有表现出多么大的热情，集体摆出一副你说什么我就听什么的姿态。

赵筱筱也曾经是他们中的一员，自然知道他们在想什么——不服气的等着看她出糗，中立的观察别人的举动，支持的则是微笑倾听，昨晚没休息好的脑子没有在动……

目前看来，她的支持率为零。

这其中有一个特别显眼的人，那就是陶思宇！没错，“仇人见面，分红眼红”，以前两人是仇人，现在赵筱筱却成了她的领导，看着她讪讪的脸，赵筱筱心里爽爆了！

她已经可以预见陶思宇接下来的状态，要么辞职走人，要么憋屈干活，要么暗使绊子。无论何种，她都没在怕的！

讲完工作安排后，人类的好同事赵筱筱深情款款地发表演讲了：

“现在表面上是我来管大家，但其实我和大家一样，是来帮公司干活的，是想做点事情的。我还是希望能和大家像以前一样，不要太过拘束，毕竟又不是世界五百强公司，这个职位也不算什么。

我不想浪费大家的时间，也不想自己的时间被浪费，所以今后我们就尽量集中精力解决重点问题吧！那些有的没的，就一次性过。当然了，该走的流程还是得走，该遵守的规定还是得遵守，毕竟要以公司的利益为准。

如果大家有什么意见的话，欢迎在以后的工作中提出来，我们协商解决，大家意见如何？”

赵筱筱本以为自己这番情深意切、放低姿态谦和亲民的讲话能够引起共鸣，然而她还是太天真了。

现场没有一个人出声表态，只是表情较之前有了些变化，头也动了一下，个别人口中似乎还发出了“嗯嗯哦哦”的声音。

气氛冷到了极点。

为了不让场面看起来那么尴尬，赵筱筱只好祭出绝招了——点名！

这是陈恒教她的。她一个挨一个地问他们有没有什么建议，这下你们总该说话了吧？能说话就是好事，赵筱筱觉得自己就这么点要求了……

然而，得到的回答一致：木有。

就当赵筱筱以为这首次例会要以她个人solo全场为ending时，坐在角落的陶思宇突然开口了：“其实，我不是很了解公司的晋升渠道。是做出贡献呢，还是看潜力呢？没搞清楚，即便我想做事情，我也觉得我的工作看不到头啊。”

这句话掷地有声，众人的眼神均表示对头，但仍旧不说一句话，齐刷刷地盯着赵筱筱，等待她的回答。

这一出赵筱筱早有预案，她瞥了陶思宇一眼，只见她下意识躲开了——小样儿，这也能为难得了我？！

如果只是面对她一个人，赵筱筱完全不在意她的这番话，但现在是全部组员都在，这个问题还是有些棘手。

赵筱筱知道自己的晋升确实不怎么透明，但她不想解释自己有多么强的实力，也不想给这些同事画饼说未来可期，这些都没有说服力。

她只想让大家客观看待工作，有没有希望自己来判断，她没办法承担起别人的未来，她只想让大家接受职场的规则，有些东西还真就不是自以为有实力就能得到的。

“关于这个问题，如果你能为公司创造巨大的效益，你自然是能够得到晋升的。如果你现阶段没有办法创造效益，能让领导看到你有可能创造巨大的效益，那也是可以的。如果你前两者都没有，那就只能是领导让谁当就谁当了。”

说到这里，赵筱筱停住了，她把“你这个岁数了还问这个问题，就是你还停留在现在的位置，又还留在这个公司的原因”硬生生给憋了回去。

“生活太残酷，只有幻想家才希望从别人那里知道自己混得不好的原因”，很多人都能理解这句话的意思，但问题在于想不起来这句话。

见大家瞬间沉下脸来，赵筱筱意识到自己太直白了些，一不小心可能会引起反弹，让大家误会这是讽刺他们没实力，于是，又用温和的语气说道：

“当然，还有一点就是，综合我们公司的情况来看，如果只看本部门那一亩三分地，不拉下脸皮去拉业务，永远都不可能让领导看到大家的实力。

我们很多同事就是不想去做这样的事，或者放不下身段去做这样的事，以为自己平时为工作花了很多时间做了很多事情并且很顺利没出问题，这就够了。

但我想告诉大家的是，这种执行工作谁花心思多思考都能做好，它是创造效益的一部分，但不是缺了谁就不转的一部分。”

赵筱筱自己也不知道自己为什么会讲出这样的话，毕竟她也不是个喜欢拉业务的人……

“今后这就是我的主攻方向，希望能与各位共同进步。”赵筱筱说这番话的时候颇有点大义凛然英勇就义的味道。

关于这次会议，赵筱筱能回忆起来的就只有这些了，那些人的表情在日后的工作中时常浮现在她的眼前，提醒她要当个效益一般的小公司的领导也并不是一件轻松的事。

毕竟，江湖里不一定刀光剑影，但一枚暗器就能让人致命。

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