牛宇川一拍大腿想起来，顿时附耳过去江川。

“我组里有两个不开窍的，要不要考虑下人啊……”

“……”

一个白眼翻过去，江川一屁股坐在对面沙发上。

“你觉得呢？”

“下吧！”

牛宇川挠挠头。

“他俩人倒是听话，就感觉不适合这行，谈业务总比别人慢半拍，之前那是将就混日子，现在跟着江经理您干，我也想好好拾掇拾掇自己手底下的人。”

“先暂时不要下人，给个机会，也免得动了人心，让其他人心里不好受，现阶段多让人带，多培养，过两个月如果还是不行，到时候用数据说话，想来组里人也不会有什么怨言！”

江川嘱咐一句，让牛宇川稍安勿躁。

这些事情急不得，一个弄不好就会产生反效果，毕竟组里的人也不是一个个烂泥扶不上墙。

刚才他们也都看到了数据，如果真正肯努力去干的，自己不会反对留下。

但如果消极怠工，甚至影响到了别人，这种人自己是断断不会留下的。

比如某人。

张征宇是第一个，他就是第二个。

不过就像刚才给牛宇川说的，贸贸然下手，容易产生反效果，让人心动乱。

对于现阶段来说，这是最不理想的一种情况。

循序渐进，毕竟总会找到机会的。

“好好干吧！”

拍拍牛宇川肩膀，对方这才出去了。

江川站过去窗口，觉得心情逐渐松快了几分，一切总算开始步入正轨。

之前开会的时候，虽然觉得底下网点是有些不大不小的问题，但现阶段也不能动。

改革这个东西，不是一朝一夕可以做成的，慢了没有效果，反而拖久夜长梦多。

快了容易撕了腿，直接伤筋动骨。

所以，一切讲究刚刚好，一步一步踏出去的脚印，清晰可见。

“叮！”

电脑端收到一条消息。

【江经理，您要找的IT已经到了，这边可以直接安排上岗，您要看看吗？】

【不用，你那边看着行就可以，我马上联络蓝晶系统那边，让他们派技术员先对接。】

【好。】

江川掏出手机拨通了电话——

“喂？秦总吗？哎对，我是江川，这边想上线你们蓝晶系统，你们派个技术员来对接吧！”

“可以，反正尽量安排，我打算近期先上线试用，所以时间有点儿紧，麻烦秦总多费心了。”

“嗯，这边我加你一个【XX】号，到时候我们可以网上联络，让技术员也加我，我这边给他安排对接IT专员。”

“好，谢谢秦总，到时候合同直接线上传过来就行，我这边确定没问题之后我们签字寄过去就行了。”

“哈哈，是是，那秦总你先忙，我这边等着您消息。”

……

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